Description du poste
Rejoignez l’équipe du Service des applications spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines, et contribuez comme Développeur ou Développeuse back-end à deux solutions pour les HUG et l’Etat de Genève :
Le SIRH : une solution développée en interne et enrichie par des solutions de marché pour constituer l’ensemble de l’écosystème RH allant du recrutement, de la formation et du suivi du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs, au paiement de plus de 30'000 salaires chaque mois à la gestion contractuelle propre aux HUG et à l’Etat de Genève.
L’application de Planification et Optimisation des Plannings « ePop » : un outil institutionnel de planification unique et intégré au système d’information des HUG, reposant sur un moteur d’optimisation innovant, capable de gérer la complexité des plannings en respectant les règles légales et internes.
Vous concevez et développez des solutions backend robustes et sécurisées, en vous appuyant sur une architecture microservices orientée API et des technologies de pointe. Vous participez à la refonte du SIRH vers une stack moderne (Java, Spring Boot, WebFlux, Kafka) et vous enrichissez ePop de nouvelles fonctionnalités tout en assurant le support de niveau 3 auprès des utilisateurs et utilisatrices internes et partenaires.
Grâce à votre expertise, vous prenez part aux décisions techniques backend, et collaborez étroitement avec les membres de l’équipe pour garantir la fiabilité, l’évolutivité et la qualité des solutions. Vous partagez les bonnes pratiques et adoptez une posture critique et constructive dans une logique d’amélioration continue.
Tout au long du cycle de vie des produits, vous assurez une communication fluide entre les équipes techniques et les métiers. Vous adaptez votre discours à vos interlocuteurs et interlocutrices, vulgarisez les concepts techniques, challengez les besoins exprimés et co-construisez les solutions les plus pertinentes.
Enfin, vous veillez à la mise à jour de la documentation, synthétisez les informations clés et respectez les délais pour garantir un résultat de qualité.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un Master en informatique ou d'un diplôme équivalent, et vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le développement back-end Java, en particulier avec le framework Spring Boot.
Idéalement, cette expérience est acquise au sein d’une entreprise dotée d’un grand système d’information sur les plans de l’architecture technique, fonctionnelle et organisationnelle où vous avez démontré une grande capacité d’adaptation ainsi que d’un esprit de synthèse. Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion du temps constitue un atout considérable pour ce poste.
Vous maîtrisez les technologies Java/J2EE (21+), en particulier avec le framework Spring, notamment Spring Boot, Spring Data r2dbc, Spring Cloud Stream, WebFlux, et Spring Security, mais également OAuth2, Hibernate et SQL (Oracle, PostgreSQL).
Vous êtes à l’aise avec les architectures microservices orientées événements, l’intégration d’API REST, et vous utilisez Kafka avec assurance. Vous savez rédiger des scripts SQL de migration pour PostgreSQL et maintenir des schémas de données cohérents et évolutifs.
Vous utilisez couramment les outils de collaboration, tels que GIT/BitBucket, JIRA et Confluence ainsi que les outils de construction Maven et Docker. Par ailleurs, une connaissance approfondie des méthodes agiles (Scrum) est un plus.
Sur le plan humain, vous faites preuve d’une excellente capacité relationnelle. Vous communiquez avec clarté, vous savez vulgariser les concepts techniques et vous pratiquez une écoute active pour comprendre les besoins. Vous êtes à l’aise dans des environnements pluridisciplinaires et vous contribuez à une dynamique de travail collaborative et constructive.
Votre esprit d’initiative, votre sens du pragmatisme et votre capacité à tirer parti des retours d’expérience vous permettent de proposer des solutions innovantes et adaptées. Vous abordez les défis techniques avec calme et discernement, et vous savez gérer les priorités avec professionnalisme.
Informations supplémentaires
* Entrée en fonction : à convenir
* Nombre de poste : 1
* Taux d’activité : 100%
* Classe de fonction : 20
* Contrat : CDD de 12 mois, renouvelable
* Délai de candidature : 17.10.2025
* Demande de renseignement : M. S. Pedrono, Concepteur informatique, Stephane.Pedrono@hug.ch
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.