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Einstieg als aufzugsmonteur 80-100% (m/w/d) region zh/ag

Dorf
AS Aufzüge AG
Aufzugsmonteur
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Wir sind AS Aufzüge – schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfalt und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als Aufzugsmonteur*in (m/w/d) 80‑100 %
Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld mit viel Teamspirit. Du gestaltest deinen Tag dank flexibler Arbeitszeiten nach deinen Bedürfnissen und wirst von modernem Werkzeug begleitet.

Was dich erwartet

Komplette Montage von Liftanlagen in Neubauten von A bis Z in deiner Region

Proaktive, sicherheitsbewusste und effiziente Arbeitsweise auf der Baustelle

Selbständige Organisation deiner Arbeit und kundenorientiertes Verhalten mit verschiedenen Ansprechpartnern

Betreuung deiner Anlagen bis zur internen Abnahme

Was du mitbringst

Handwerkliche Ausbildung und gutes technisches Geschick

Baustellenerfahrung von Vorteil

Gute körperliche Verfassung und schwindelfrei

Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spaß

Deine vielen Vorteile

Zweimonatige Ausbildung als Vorbereitung auf deine neue Funktion (Lift Camp) bei vollem Lohn

Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten

Individuelle Arbeitszeiten

Eigenes Firmenfahrzeug

Befördere dich jetzt selbst: Bei Fragen steht dir Ilma Jakupovic unter +41 414 453 158 oder ilma.jakupovic@schindler.com gerne zur Verfügung.

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

#J-18808-Ljbffr

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