Introduction
Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaborateurs et 17’000 étudiants, répartis entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.
Présentation
Grâce au travail de plus de 450 enseignants et d'une cinquantaine de membres du personnel administratif et technique, la Faculté des lettres forme plus de 2'300 étudiants. Le poste de Responsable du Service RH de la Faculté des lettres a pour but d’assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines au sein de la Faculté (corps professoral, corps intermédiaire et PAT), dans le respect du cadre normatif de l’UNIL, en accord avec la doyenne ou le doyen et l’administratrice, et en collaboration étroite avec le Service RH central de l’UNIL.
Il s’agit d’un poste RH de proximité dont l’objectif est de fournir conseils, aide et suivi, ainsi que d’accompagner les situations individuelles en réponse à des besoins spécifiques. Le titulaire du poste s’appuie sur une équipe de deux gestionnaires des contrats académiques. Ce poste, nouveau dans la structure RH, offre une opportunité de développer un rôle clé et de façonner les pratiques RH de la faculté.
Responsabilités
* Assurer la mise en place et la gestion des activités liées aux besoins de gestion RH dans des situations sensibles au sein de la Faculté.
* Apporter un soutien stratégique et opérationnel à la doyenne ou au doyen ainsi qu’aux responsables des unités dans la conduite RH et l’encadrement du personnel d’enseignement et de recherche, en collaboration avec le SRH central de l’UNIL si nécessaire.
* Améliorer, harmoniser les processus et appliquer les standards qualité de la Faculté et de l’UNIL.
* Conduire, animer et développer l’équipe RH de l’unité.
Profil recherché
* Diplôme universitaire avec spécialisation en ressources humaines (connaissances en administration publique appréciées).
* Expérience d’au moins 8 ans en gestion RH dans une grande organisation, de préférence dans le secteur public ou académique.
* Excellentes connaissances en droit du travail, enjeux RH et carrières dans l’enseignement supérieur.
* Qualités d’éthique, de service public, diplomatie, coopération, communication, organisation, analyse et synthèse.
* Maîtrise parfaite du français et excellente maîtrise de l’anglais (C1).
* Capacité à diriger une équipe et à gérer le changement dans un environnement complexe.
Informations complémentaires
Poste à 80-100%, entrée en fonction le 1er janvier 2026 ou à convenir, contrat indéterminé, basé à Lausanne-Chamberonne. Avantages : environnement de travail prestigieux, télétravail, horaires flexibles, formation continue, activités diverses.
Candidature
Envoyer un dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes, certificats) en PDF via le lien du site de l’UNIL avant le 25 août 2025. Pour plus d’informations, contacter M. Olivier Bianchi ou M. Mathieu Gasparini selon la disponibilité.
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