Ce à quoi tu peux contribuerGérer la collaboration et l'espace de travail au sein de l'Armée suisse, qu'il s'agisse de l'analyse des besoins, de la stratégie, de la phase de mise en œuvre ou du contrôle de l'efficacitéS'assurer que le personnel de l'Armée suisse/du Groupement Défense (et ultérieurement de milice) dispose d'un espace de travail physique et numérique adapté à ses besoinsAnalyser rapidement et régulièrement la situation initiale et les difficultés avec les différents bénéficiaires de l'armée; cerner les domaines où il existe déjà de bonnes solutions et ceux qui nécessitent des améliorations, en gardant toujours une vue d'ensemble uniforme et cohérenteDéfinir des projets et des essais pilotes en lien avec l'espace de travail et la collaboration, les hiérarchiser, les lancer ou les intégrer au sein de toutes les unités organisationnelles de l'Armée suisse, en collaboration avec divers partenaires et parties prenantesTrouver et appliquer les meilleures solutions pour l'Armée suisse avec détermination et pragmatisme, en tenant compte à la fois du cadre général de l'administration fédérale et de son évolution (elle doit s'adapter rapidement à de nouvelles situations)Ce qui te rend uniqueDiplôme d'une haute école (université, HES, EPF) en économie d'entreprise, en administration publique, en psychologie du travail et des organisations, en informatique de gestion ou dans un domaine similairePlusieurs années d'expérience dans la conception, l'introduction et la gestion de formes de collaboration et d'environnements de travail au sein d'organisations publiques complexes ou d'entreprises proches de l'ÉtatSolides compétences méthodologiques dans l'aménagement de l'espace de travail, l'équipement, l'installation et l'adaptation, y compris expérience dans la gestion des changements et dans l'utilisation d'outils qui ne se limitent pas à M365Expérience pratique dans la transposition de concepts en normes, méthodes de travail et services simples et largement acceptésExpérience, idéalement, dans le leadership latéral, le rôle d'ambassadeur, la communication et la gestion des parties prenantes à un niveau de management élevéConnaissances actives dans au moins une deuxième langue officielle (niveau B2), si possible, connaissance passive d'une troisième langue officielle et connaissances en anglais (niveau B2 au minimum)Ce que nous offronsTravailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
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