Formateur·trice Junior team (100%)
Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e
Formateur·trice Junior team (100%)
Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir
Classe salariale : 5 (Echelle salariale)
Votre profil
Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
Brevet fédéral, un atout
Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.
Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
Personne dynamique, organisée et rigoureuse.
Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
Excellente gestion du stress et des priorités.
Votre mission
Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, ….).
Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
Offrir un soutien pour les cours professionnels.
Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.
Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.
Gérer les priorités et les flux de travail.
Délai de postulation : 10 mai 2026
Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jidc74be20a jit0418a jiy26a