Une opportunité de carrière est offerte pour occuper un poste de Business Analyst RH senior.
Mission
* Évaluer les besoins métiers et formaliser les demandes en fonction des valeurs ajoutées pour l'entreprise.
* Traduire les besoins métiers en spécifications techniques et fonctionnelles, en lien avec le SI et l'architecture.
* Participer à l'estimation de l'effort de réalisation.
* Accomplir et participer aux sessions de tests fonctionnels et UAT.
* Identifier les dépendances avec d'autres applications et systèmes.
* Conseiller les parties prenantes sur les alternatives métiers et techniques (internes et/ou externes).
* Évaluer les risques liés au produit/livrable.
Compétences requises
* Expérience d'au moins 3 ans en tant que Business Analyst, avec une orientation technique et idéalement dans le domaine assurantiel.
* Formation professionnelle supérieure en Informatique ou domaine technique avec une composante informatique.
* Bonne connaissance de la comptabilité en contexte suisse (comptabilité générale, gestion des contentieux, facturation, normes suisses).
* Expérience polyvalente avérée dans la business analyse, l'intégration de solutions, la gestion de projets et dans la collaboration avec des équipes de réalisation (product owner, scrum master, business analysts, développeurs, testeurs, etc.) sur les thématiques des Ressources Humaines.
* Compréhension de l'architecture globale IT, des problématiques d'intégration (API, microservices, etc.) et des enjeux clés liés au Cloud.
* Maîtrise des outils Atlassian (Jira, Confluence, etc.) alliée à une bonne connaissance des méthodologies agiles courantes (Scrum, Kanban, etc.).
* Langue maternelle française, maîtrise de l'anglais (oral et écrit, niveau C1 minimum), la connaissance de l'allemand serait un plus.
* Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe, avec un sens de la communication excellent.
Avantages
* Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste.
* Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail.
* Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs.
* Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée.
* Un soutien dans le développement et la formation.
Un candidat motivé doit envoyer son dossier complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
Nous recherchons
* Un candidat proactif et orienté solutions.
* Une personne qui aime travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
* Un individu doté d'un très bon relationnel.
Si vous êtes cette personne, n'hésitez pas à nous contacter.