Eine führende Rundfunkanstalt in Bern sucht einen Leiter für Personalpolitik & HR-Analytics. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung einer kohärenten Arbeitgeberpolitik sowie die Implementierung einer umfassenden HR-Datenstrategie. Erwartet werden fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, analytische Fähigkeiten zur Nutzung von HR-Daten und exzellente Kommunikationskompetenz. Die Position bietet ein dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten.
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