PbArbeiten, /b wo die bSchweiz /b einkauft /ppBei Coop City kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams helfen Sie genau dabei. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und seien Sie Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. /ppbPensum /b /pp80 - 100% /ppbVertrag /b /ppunbefristet /ppbStellenantritt /b /ppnach Vereinbarung /ppbAufgaben /b /ppulliAlles im Griff! Als Geschäftsführer:in haben Sie die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle. /liliSie wissen: Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen und motivieren, setzen Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um. /liliUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie Sie sie kompetent und zuvorkommend beraten. /liliSie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen. /liliIhre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration. /li /ul /ppbAnforderungen /b /ppulliSie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung? Dann sind Sie bei uns richtig. /liliIhre Berufsausbildung im Verkauf hat Sie zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung. /liliDeutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich. /liliOffice-Programme? Kein Problem für Sie. /liliMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugen Sie uns. /li /ul /ppbWas wir bieten /b /ppullibVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement /lilibAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen /lilibArbeitszeit: /b 6 Wochen Ferien /lilibWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /lilibGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /ul /li /ul /ppbIhre Ansprechperson /b /ppder Coop Genossenschaft /ppbRahel Fehr /bbr/HR Marketing /p