Du liebst es, die perfekte Balance zwischen Teamleitung und hands-on Aufgaben als Controller zu finden und deine Bereiche als Business Partner zum Erfolg zu führen!
Wichtige Hinweise
Reisebereitschaft 10% innerhalb der Schweiz zu unseren Produktionsstandorten.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Verantwortung für das Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) für Brot und Backwaren.
Kernaufgabe
Business- und Sparring Partner des SCO Management Teams: Unterstützung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Massnahmendefinition, Entscheidungsfindung und Weiterentwicklung/Transformation.
Kernaufgabe
Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Sicherstellen und Begleiten des Investitionsprozesses.
Kernaufgabe
Sicherstellen und aktives Begleiten des Planungsprozesses im SCO Bereich.
Kernaufgabe
Führen des SCO Controlling Teams Brot und Backwaren.
Nebenaufgaben
Stellvertretung des Leiters SCO Controlling der FFB-Group.
Was du mitbringst
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling
Produktionsnahes Umfeld
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
Deutsch (verhandlungssicher)
Zwingend
Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
Zwingend
Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise.
Zwingend
Effiziente und exakte Arbeitsweise.
Zwingend
Offenes und selbstbewusstes Auftreten, Eigeninitiative.
Gewünscht
Führungserfahrung mit Teams von 4 - 10 Mitarbeitenden.
Gewünscht
SAP- und Power BI-Kenntnisse.
Was wir dir bieten
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Cumulus-Punkte
3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
Sozialleistungen
730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
Berufliche Vorsorge
Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 übernimmt die Firma.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.