Bewerbung HR Service Teamleitung
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Die Rolle
Unser Unternehmen sucht einen verantwortungsvollen und erfahrenen Fachmann, der die Führung des HR-Services-Teams übernimmt. Als Teamleiter bist du für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams zuständig. Deine Aufgabe besteht darin, die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter zu fördern und eine effiziente Abwicklung aller HR-Prozesse sicherzustellen.
Die Anforderungen
* Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen: Du bist für die Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen verantwortlich und sorgst dafür, dass alle gesetzlichen Regelungen eingehalten werden.
* Ablaufoptimierung: Du arbeitest eng mit anderen Teamleitungen zusammen, um Abläufe zu optimieren und digitale Tools weiterzuentwickeln.
* Datenanalyse: Du erstellst Reports und Kennzahlen zur Prozess- und Servicequalität und stellst so zukunftsfähige Strukturen sicher.
Die Voraussetzungen
* Berufsausbildung: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im HR-Bereich und weitere Qualifikationen, wie ein Studium oder eine Weiterbildung.
* Erfahrung: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition und fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Gesamtarbeitsverträgen.
* Kenntnisse: Du besitzt ausgeprägte Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den Sozialversicherungen sowie Erfahrungen mit Abacus, Zeiterfassungssystemen und Reporting-Skills.
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Das Angebot
* Faire Vergütung: Wir bieten eine faire und marktorientierte Vergütung.
* Weiterbildungsmöglichkeiten: Du kannst dich auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.
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Über uns
Wir sind ein Unternehmen, das sich auf die Planung, Realisierung und Wartung umfassender Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien spezialisiert hat. Wir suchen nach qualifizierten Mitarbeitern, die unsere Werte teilen und sich auf Herausforderungen einlassen.