Ph3Conseiller:ère clientèle en placement, Lausanne /h3 pC’est en partageant les mêmes valeurs que l’on peut promouvoir de véritables changements – pour un futur dans lequel nous contribuons ensemble à façonner la place financière suisse. Nous misons sur la confiance, l’estime et une relation d’égal à égal, dans un environnement de travail moderne et flexible en phase avec son temps. /p pTu veux t’épanouir? Nous t’offrons tout l’espace nécessaire. /p pGrâce à tes compétences reconnues de Conseiller:ère à la clientèle, tu excelles dans toutes les questions qui concernent nos hypothèques, nos produits de prévoyance et principalement toutes nos solutions de placement. En ligne, par téléphone ou en présentiel, tu rends les choses simples pour nos clients grâce à ton expertise et à ton dynamisme. /p pLieu de travail : Lausanne. /p pDurée d’emploi : contrat à durée indéterminée. /p pTaux d’occupation : 80-100 %. /p pClasse de salaire : CHF 100 000 – 120 000 (pour un taux d’occupation de 100 %). /p h3Fais la différence /h3 ul liTu accompagnes nos clients pour toutes les questions financières et tu as une solide expérience dans le conseil global des placements, des financements hypothécaires et de la prévoyance. /li liTu possèdes d’excellentes connaissances en placement qui te permettent de les proposer à nos clients avec professionnalisme. /li liTu partages ton enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et tu organises facilement tes propres rendez‑vous avec les clients sur Lausanne et sur Bussigny. /li liGrâce à ton dynamisme et à ta grande indépendance, tu atteins les objectifs de vente et de développement convenus et contribues de manière significative au succès de PostFinance. /li /ul h3Ce que tu apportes /h3 ul liHaute Ecole de Gestion ou formation continue dans le domaine bancaire (conseiller(ère) financier(ière) IAF ou AKAD économiste bancaire diplômé(e)). La certification CWMA ou s’engager à l’obtenir. /li liExpérience d’au moins 3 à 5 ans dans le conseil financier auprès d’un établissement bancaire de la place financière suisse, te permettant d'offrir à nos clients des solutions adaptées et personnalisées. /li liPersonnalité motivée, indépendante et possédant d'excellentes capacités de vente et de fidélisation de la clientèle. /li liParfaite maîtrise du français avec idéalement des connaissances en langues étrangères. /li /ul h3Égalité salariale /h3 pL’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. Nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi afin d’assurer l’égalité salariale : un travail de même valeur est rémunéré aux mêmes conditions et fixé de manière équitable conformément au système de rémunération de PostFinance. /p h3Temps de repos /h3 p6 semaines de vacances ainsi que la possibilité de prendre un congé non payé. /p h3Modèles de travail flexibles /h3 pTemps partiel, jobsharing et topsharing. /p h3Développement personnel /h3 pOffre variée de formations et de perfectionnements ainsi que possibilité de changements temporaires de poste et stages. /p h3Environnement de travail moderne /h3 pPostes de travail modernes, coworking à Berne et à Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités. /p h3Congé de maternité et congé de paternité /h3 p18 semaines de congé de maternité entièrement payé et 4 semaines de congé de paternité. /p h3Priorité à la santé /h3 pOffres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées. /p h3Offres de mobilité /h3 pAbonnement demi‑tarif gratuit ou AG à prix réduit et offres attrayantes de vélo, d’autopartage et de voiture électrique. /p h3Bons pour le personnel /h3 pJusqu’à CHF 500.– par an, utilisables sur postshop.ch, pour les offres de PostFinance ainsi que pour Reka ou les TP. /p h3Conditions réservées au personnel /h3 pTaux d’intérêt préférentiel sur les hypothèques ainsi que comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais. /p /p #J-18808-Ljbffr