Ein internationales Unternehmen in Zürich sucht einen Senior HR-Manager, der als zentrale Ansprechperson für 500 Mitarbeitende im Bereich Operations agiert. Zu den Aufgaben gehören die ganzheitliche HR-Betreuung, das operative Tagesgeschäft sowie die Unterstützung von Führungskräften im Change Management. Sie bringen umfangreiche HR-Erfahrung, fundiertes Fachwissen, sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und eine kommunikative Stärke mit. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung und innovative Ideen.
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