Abteilungsleiter*in «Wohnangebote mit niedrigem Betreuungsbedarf (80-100%)»
Möchten Sie Ihre Führungskompetenz in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und die Weiterentwicklung innovativer Wohnangebote aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe!
Was Sie bei uns bewegen:
Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung Ihrer Abteilung, motivieren Ihr Team mit neuen Impulsen und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Prozesse ein. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung mitzugestalten und bei der Entwicklung innovativer Angebote mitzuwirken.
* Als Vorgesetzte/r übernehmen Sie die Führung der Teamleiter*innen und tragen die Verantwortung für die Definition und Umsetzung von Zielen innerhalb Ihrer Abteilung.
* Sie sind aktiv an der Erstellung des Budgets beteiligt, einschliesslich des Investitionsplans, und gewährleisten die Einhaltung des festgelegten Budgets.
* Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie für den Inhalt und die Einhaltung des Qualitätsmanagements in Ihrer Abteilung verantwortlich.
* Sie gewährleisten die regelmässige und korrekte Einstufung nach IBB und übernehmen die Verantwortung für die Führung der entsprechenden Statistiken.
* Sie pflegen den Kontakt und die Zusammenarbeit innerhalb der SHW, führen Gespräche mit zuweisenden Stellen sowie mit Angehörigen oder gesetzlichen Vertretern.
* In Kooperation mit dem HR rekrutieren Sie Teamleiter*innen und Mitarbeitende und sind für den Personalplan sowie für effiziente Planungsprozesse innerhalb Ihrer Abteilung verantwortlich.
* Sie engagieren sich in bereichsspezifischen und übergreifenden Projekten und sind Key-User MS365 und RedLine innerhalb Ihrer Abteilung.
Was wir Ihnen bieten:
* Ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Sie lösungsorientiert und eigenständig handeln sowie mitgestalten können
* Sinnstiftende Arbeit in einem innovativen Sozialunternehmen
* Ein Unternehmenskultur, die dazu beiträgt, dass Fähigkeiten sich entfalten, Wertschätzung und Vertrauen geachtet und gefördert werden
* Die Möglichkeit, sich auf fachlicher und persönlicher Ebene weiterzuentwickeln
Was Sie mitbringen:
Sie haben eine unternehmerische und strukturierte Denkweise sowie ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse? Wenn Sie darüber hinaus folgende Kenntnisse mitbringen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen:
* Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung, FH Sozialarbeit oder Sozialpädagogik oder Pflegfachfrau/mann HF, gefolgt von einer langjährigen beruflichen Praxis.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung sowie in der Führung und Entwicklung von Teams mit.
* Dank Ihrer überzeugenden fachlichen sowie zwischenmenschlichen Art gelingt es Ihnen, sich als geschätzte Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen zu positionieren.
* Sie sind eine empathische, authentische, offene und positive Persönlichkeit, für die eine Arbeit im sinnstiftenden Umfeld eine Passion ist.
* Sie freuen sich darauf, mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten sowie Ihr Team zu führen, fördern und begleiten.
* Ein sicherer Umgang mit Zahlen sowie mit diversen IT Anwendungen ist eine Selbstverständlichkeit für Sie.
* Eine eigenständige, vorausschauende, verantwortungsbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Sie wollen Menschen mit einer Beeinträchtigung dabei unterstützen, möglichst selbstbestimmt zu leben und ihre Potenziale zu entfalten? Auch wir haben die Vision einer inklusiven Gesellschaft und tragen täglich, mit kleinen und grossen Schritten, einen essenziellen Teil dazu bei. Bei der Stiftung Heimstätten Wil finden inzwischen rund 400 erwachsene Menschen mit einer Beeinträchtigung einen Wohn- und/oder Arbeitsplatz. Unsere rund 160 Fachpersonen, Lernende und Praktikant*innen setzen sich täglich für ein Miteinander auf Augenhöhe ein.
Als lernende Organisation sind wir lebendig und ständig in Bewegung. Ein aufgeschlossenes Team freut sich auf Sie.
Ihr Weg zu uns:
* Bewerbung über Online-Formular
* Prüfung der Unterlagen
* Gespräche mit CEO, Bereichsleiterin Wohnen und HR
* Vertragsangebot
* Willkommen im Team
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben bearbeiten wir gerne in unserem Bewerbermanagementsystem. Mit wenigen Klicks ist Ihre Bewerbung bei uns.
Cornelia Lutz
Leiterin HR
Tel. +41 71 913 17 31
#J-18808-Ljbffr