* Personaladministration von A-Z (inkl. Payroll)
* Verantwortung für den Lohnlauf der Tochtergesellschaft im Tessin
* Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
* Unterstützung im Rekrutierungsprozess
* Durchführen der Jahresabschlussarbeiten im Bereich Sozialversicherungen unter Einsatz des ELM-Standards
Ihr Anforderungsprofil
* Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
* Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
* Gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
* Versiert im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
* Stilsicheres Deutsch, Italienischkenntnisse von Vorteil
* Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
* Diskrete, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
* Eine Anstellung bei einem führenden Unternehmen der Baustoffbranche mit stabiler Marktposition
* Ein hilfsbereites, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Grosszügige Ferienregelung sowie Jahresarbeitszeit für mehr Flexibilität
* Betriebseigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug für eine optimale Vorsorge
* Umfassende Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, damit Sie sich fachlich weiterentwickeln können
* Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Frau Stefanie Dällenbach, Leitung Human Resources Schweiz, freut sich auf Ihre Bewerbung via Ostendis.
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