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Leiter:in human resources

Giswil
Gasser Felstechnik AG
Inserat online seit: 13 September
Beschreibung

Zusammen versetzen wir Berge. Wir sind die Gasser Felstechnik AG – ein marktführendes Spezialunternehmen der Bauindustrie mit über 300 Mitarbeitenden. Uns verbindet Know-how, Faszination für die Materie Fels und die Leidenschaft für innovative Bautechnik. Zusammen schaffen wir Grosses. Werde jetzt Teil unseres starken Teams! Aufgaben Als erfahrene und engagierte Persönlichkeit entwickelst du unsere HR-Strukturen professionell weiter und setzt zusammen mit der Geschäftsleitung die strategischen Personalziele um. Du schaffst die Basis, dass unsere Mitarbeitenden in einem modernen Umfeld erfolgreich arbeiten können. Führung des HR-Teams (4 Mitarbeitende) und Sicherstellung einer professionellen HR-Administration Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Belangen Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Mitarbeiterbindung Aktive Mitarbeit in allen operativen HR-Prozessen Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements Initiierung und Umsetzung von innovativen HR-Projekten, Digitalisierung und Prozessoptimierung Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Pensum: 80 – 100 % Arbeitsort: Lungern (OW) Qualifikation Abgeschlossene HR-Ausbildung (HF/FH/NDS) Mehrjährige Fach- und Führungserfahrung im HR, idealerweise im Bauumfeld Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Innovationsfreude Umsetzungsstark, verbindlich und teamorientiert mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Benefits Ein Familienunternehmen mit gelebtem Teamspirit Gestaltungsfreiraum in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes, partnerschaftliches Arbeitsumfeld Moderne Arbeitsmittel und einen attraktiven Arbeitsplatz Wir feiern zusammen: Ob Erfolge, Weihnachtsanlass oder Grillplausch Attraktive Benefits für die Freizeit, Gesundheit, Arbeits- und Privatleben Eine Position mit Entwicklungspotential bis hin zur Geschäftsleitungsebene Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zum Bewerbungsprozess: Fachliche Fragen zur Stelle: Matthias von Ah, CEO, jideaa402fa jit0937a jiy25a

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