Senior Scrum Master (w/m/d)
IT / Bern / Berufserfahrene / Unbefristet / 40% - 100%
Das erwartet dich
In der Funktion als Scrum Master bist du Teil unserer agilen Teams und trägst gemeinsam mit ihnen dazu bei, die IT-Landschaft der Mobiliar kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig zu gestalten.
Das bewirkst du bei uns
Als Scrum Master förderst du ein agiles Mindset sowohl im Team als auch in der gesamten Organisation. Du organisierst, moderierst und verankerst Scrum-Prozesse und -Events im Team. Zudem unterstützt du den Product Owner bei der Identifikation und Vermittlung von Kundenbedürfnissen, der Erstellung von Features sowie der Pflege des Product Backlogs.
Im Sinne der kontinuierlichen Verbesserung des Teams wertest du Fakten und Kennzahlen aus und lässt daraus gewonnene Erkenntnisse in die Weiterentwicklung einfliessen. Du förderst eine positive Teamdynamik, indem du team-interne Konflikte löst und die Zusammenarbeit stärkst.
Darüber hinaus unterstützt du das Team im Umgang mit externen Stakeholdern und hilfst, Konflikte konstruktiv zu lösen - so trägst du zu einem effektiven Arbeitsumfeld bei.
Das bringst du mit
* Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Team Coach oder Scrum Master und solide Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden
* Starkes Interesse daran, Teams in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
* Affinität zu oder Erfahrung mit IT-Produkten und/oder IT-Dienstleistungen
* Kommunikative, teamorientierte und initiative Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
* Bereitschaft, zwei agile & allenfalls hybride Teams (Schweiz/Vietnam) zu betreuen
* Fliessende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
Bei uns arbeiten
Wir bieten dir ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit modernster Infrastruktur. Ausserdem wartet auf dich die Zusammenarbeit mit hochmotivierten und engagierten Teams in einer agilen Organisation nach SAFe.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
Flavia Halter
Talent Attraction
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Fragen zur Stelle
Thomas Trachsel
Linienverantwortung / People Lead
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