Unsere Mandantin ist ein renommiertes Revisionsunternehmen mit Sitz in Basel. Sie begleitet seit Jahrzehnten Unternehmen verschiedenster Grössen und Branchen mit höchsten Qualitätsstandards, fundierter Prüfungskompetenz und einem ausgeprägten Gespür für nachhaltige Lösungen.
Ihr Leistungsportfolio umfasst sowohl klassische Jahresabschlussprüfungen als auch Spezialaufträge im Bereich von Umstrukturierungen, Nachfolgeplanungen oder Unternehmensbewertungen.
Stellenbeschreibung Selbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate, Durchführung von Spezialprüfungen und Beratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und Reorganisationen.
Selbständige Betreuung anspruchsvoller Revisionsmandate (ordentliche und eingeschränkte Revisionen)
Durchführung von Spezialprüfungen (z. B. Gründungen, Liquidationen, Kapitalveränderungen, Fusionen)
Beratung von Kundinnen und Kunden bei Unternehmensbewertungen, Nachfolgelösungen und Reorganisationen
Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs Wirtschaftsprüfung – mit Raum für eigene Ideen und Initiativen
Anforderungen Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung.
Abschluss als dipl. Wirtschaftsprüfer/in sowie eine höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung
Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Ausgeprägte Kundenorientierung, kombiniert mit unternehmerischem Denken und Handeln
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Freude an der Mitgestaltung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Eine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung, die konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werden und flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur.
Eine Position mit Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
Die konkrete Möglichkeit, mittel- bis langfristig Partner/in zu werden
Flache Hierarchien, ein kollegiales Arbeitsklima und eine offene Kommunikationskultur
Zeitgemässe Arbeitsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und gezielte Förderung
Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Nachhaltigkeit und Qualität baut
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