Ihre Aufgaben:Verantwortung für die gesamte Personalplanung und -entwicklungRekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer MitarbeiterBetreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen FragenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -MaßnahmenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher VorgabenOrganisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und WeiterbildungsmaßnahmenFörderung einer positiven Unternehmenskultur und MitarbeitermotivationVerwaltung der Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der LohnbuchhaltungIhr Profil:Abgeschlossenes Studium, FH, HF oder abgeschlossene Lehre im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen BrancheFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der PersonalentwicklungAusgeprägte Kommunikations- und SozialkompetenzOrganisationstalent und selbstständige ArbeitsweiseVertraulicher Umgang mit sensiblen DatenFließende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Ein dynamisches und wertschätzendes ArbeitsumfeldVielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und WeiterbildungsangeboteFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-OptionenAttraktive Vergütung und ZusatzleistungenMitarbeit in einem engagierten TeamFragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lidija Radulovic, Geschäftsleiterin, unter TelIhre elektronische Bewerbung mit Foto mailen Sie bitte an: jid9e41c07a jit0624a jiy25a