Applikationsverantwortliche/r / Projektleiter/in Wir suchen
In der Abteilung ICT, unter der Leitung unseres CEO, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Medizininformatik & ICT-Governance 80 - 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
* Führung und Weiterentwicklung der Medizininformatik sowie der ICT-Governance-Strukturen der Spitalorganisation im Auftrag der Geschäftsleitung zusammen mit dem ICT-Operationmanagement Medizininformatik
* Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs-, Medizininformatik- und ICT-Strategie als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie des Spitals
* Strategische Führung der Organisation inklusive disziplinarischer Verantwortung für Teamleitungen und Betriebsverantwortung ICT
* Gesamtverantwortung für den Bereich Spitalapplikationen und Medizininformatik mit Fokus auf Organisation, Steuerung, Priorisierung und Wirkung
* Gestaltung und Umsetzung von Security-Governance, Servicearchitektur, Datenschutz- und Information Security Management System für die Spitallandschaft unter Nutzung der Cybersecurity-Technologien des Infrastrukturpartners
* Strategische Beratung der Geschäftsleitung und medizinischen Führung, Repräsentation der Medizininformatik & ICT-Governance gegenüber VR, Partnern und externen Gremien sowie Steuerung von Lieferanten und Partnern
Ihr Profil
* Führungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion an der Schnittstelle Digitalisierung, Medizininformatik und ICT, idealerweise im Spital- oder Gesundheitsumfeld
* Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Applikations- und ICT-Strategien auf Unternehmensebene
* Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen Applikationslandschaften, Enterprise-Architekturen, Governance-Strukturen sowie Sicherheits-, Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen
* Strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Beratungs- und Entscheidungsfähigkeit
* Hohe Fähigkeit, medizinische, betriebliche und technologische Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsam wirksame, nachhaltige Lösungen zu gestalten
Zusätzlich profitieren Sie von
Events
Onboarding Day
Welcome Day
Schneesporttag
Sommer-/Herbstausflug
Personalfest
Jährlich eine Pop-Up Party
Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
Shopping
Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
Gesundheit
Update Fitness - Gratis Probemonat
Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
Mobilität
Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
Verpflegung
Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen
Attraktive Arbeitszeitmodelle
Kantonale Pensionskasse AR
5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Familie
Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Ihr Vorgesetzter
Dr. med. Henrik Pfahler
CEO SVAR
Kontakt
Emira Kurtisi
HR Business Partnerin
Human Resources Management
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emira.kurtisi@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( bewerbermanagement@svar.ch ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.