WAS DU MACHST
Als Visual Merchandiser Manager Trainee gestaltest du ein inspirierendes und einheitliches Kundenerlebnis. Du führst, coachst und entwickelst dein VM-Team, um visuelle Standards und verkaufsfördernde Standards zu gewährleisten.
* Stellst die Umsetzung der visuellen und kommerziellen Präsentation nach Store Guidelines für ein großartiges Kundenerlebnis sicher.
* Analysierst Umsatzziele, entwickelst Optimierungsmaßnahmen und setzt diese gemeinsam mit deinem Team gezielt zur Steigerung von Umsatz und Kommerzialität um.
* Leitest dein VM-Team bei der Organisation, Planung und Priorisierung der Aufgaben und passt diese gemeinsam mit dem Store Management Team an.
* Coacht und entwickelst dein Team gezielt, um Mode- und Trendbewusstsein zu fördern und die Visual- und Kommerzialität-Kompetenzen im gesamten Store-Team zu stärken.
* Bringst die Fähigkeit mit, dich in Deutsch (mind. B2) klar und serviceorientiert auszudrücken.
Du möchtest mehr über die Rolle als Visual Merchandiser erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand – direkt von unserem Team. Die Datenschutzerklärung der Spotify AB findest du hier: Datenschutzerklärung – Spotify.
MIT WEM DU ARBEITEST
Unsere Stores sind das Herz von H&M – hier erleben unsere Kund*innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund*innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken.
WER DU BIST
Wir suchen Talente, mit …
* Erfahrung im Visual Merchandising und im Einzelhandel.
* Führungskompetenz und Begeisterung für Teamcoaching und Talententwicklung.
* Leidenschaft für Mode, ein Gespür für Trends und dem Ziel, ein einzigartiges Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen zu schaffen.
und Talente, die …
* proaktiv, flexibel und lösungsorientiert handeln.
* neugierig und kreativ ihr Team motivieren sowie inspirieren.
* klar und effektiv mit dem Team kommunizieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
WER WIR SIND
Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund*innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Grösse und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen.
DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN
Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
* Mitarbeiterrabatt auf all unsere Produkte und Marken
* 25 Tage Urlaub
* HIP – H&M Incentive Program (Bonusprogramm)
* Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende)
* Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken)
* Betriebliche Altersvorsorge
* 13. Monatslohn
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in vielen Dingen – in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind.
Hinweis: Für einige Positionen in unseren Stores nutzen wir ein Online-Assessment im Rahmen eines kompetenzbasierten Auswahlverfahrens. Du wirst dieses Assessment im Zuge deiner Bewerbung absolvieren. Deine Antworten werden anhand vordefinierter Kriterien der H&M Group bewertet. Mehr Informationen zur Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten findest du in unserem Datenschutzhinweis. Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.
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