Ihr Wirkungsfeld
* Als Teil unseres engagierten fünfköpfigen Teams im Bereich HR Learning & Development übernehmen Sie die Leitung und Begleitung von Projekten wie Führungskräfteentwicklung und Talent Management.
* Sie gestalten und entwickeln das interne Bildungsangebot der LUKS Gruppe weiter, inklusive der Analyse von Entwicklungsbedarfen und der Evaluation bestehender Angebote.
* Zusammen mit dem Team tragen Sie zur Digitalisierung und Automatisierung der L&D Dienstleistungen bei und optimieren Prozesse.
* Sie beraten und unterstützen Führungspersonen und Mitarbeitende bei Weiterbildungsanliegen, moderieren Workshops und unterstützen auch bei operativen Aufgaben.
Ihre Erfahrung
* Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development und bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeits- und Organsiationspsychologie oder in einem verwandten Fachgebiet mit.
* Sie leiten gerne interdisziplinäre Projekte im HR L&D Bereich und bringen bereit Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und Projektumsetzung mit.
* Sie haben eine hohe Affinität für digitale Lernlösungen und moderne Lernmethoden.
* Als kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit schätzen Sie den direkten Kontakt mit Menschen, begegnen diesen mit Empathie und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick.
Ihre Perspektiven
* Sie gestalten aktiv die Bildungslandschaft eines innovativen und digital fortschreitenden Spitalbetriebs mit, unter anderem mit unserem neuen Learn365.
* Sie arbeiten in einem engagierten, kleinen Team mit viel Herzblut und profitieren gleichzeitig vom breiten Netzwerk und dem Know-how der gesamten LUKS Gruppe.
* Eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung : Ihr Einsatz stärkt das Lernen und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und damit die Qualität der Gesundheitsversorgung in der Zentralschweiz.
* In einem lebhaften, interprofessionellen Umfeld erhalten Sie die Möglichkeit, Projekte zu initiieren, Verantwortung zu übernehmen und neue Schwerpunkte setzen.
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