80 – 100 % | Bern und Homeoffice | Finanzen und Controlling
Du hast ein tiefes technisches Verständnis für moderne Datenplattformen und arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Business und IT? Du bringst Erfahrung im Aufbau skalierbarer und nachhaltiger Datenarchitektur mitund möchtest die technologische Zukunft unserer Analytics-Lösungen mitgestalten?
Das kannst du bewirken
* Technische und architektonische Verantwortung der Datenplattform für Analytics-Anforderungen
* Abstimmung von Architekturentscheidungen mit Business, IT und Enterprise Architektur
* Unterstützung des agilen Entwicklungsteams mit technischem Wissen und Best Practices
* Definition und Etablierung von Qualitätsstandards sowie Pflege technischer Dokumentationen
* Aktive Mitwirkung an der digitalen Transformation hin zu Value Streams
Das bringst du mit
* Abgeschlossene Ausbildung in den Themenbereichen einerMINT-Fachrichtung
* Fundierte Kenntnisse in modernen Datenarchitekturprinzipien sowie Verständnis für Konzepte und Prozesse rund um Data Governance und Datenqualitätsmanagement
* Erfahrung in der Abstimmung technischer Lösungen mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Mehrjährige Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb datengetriebener Workflows
* Kenntnisse in Platform-Engineering-Themen wie Infrastructure-as-Code, Containerisierung und automatisierten Deployments
* Idealerweise Know-how im Bereich Public Cloud
In unserem interdisziplinären Team zählen Offenheit, Eigeninitiative und der Wille, gemeinsam innovative Lösungen zu schaffen.
Bei uns zählt jede Meinung – wir lernen voneinander, treiben uns an und wachsen gemeinsam an jeder Herausforderung.
Deine Benefits
Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!
Arbeitszeit und Ferien
Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.
* 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
* Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
* 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
* 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.
* Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z. B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
* Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte
Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
* Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
* Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
Krankheit, Unfall, Altersvorsorge
Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.
* Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
* Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
* Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
* Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
* Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen
Entwicklung
Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.
* Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung
Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.
* Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
* Pauschalspesen für Führungspersonen
* Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
* Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG
* PubliBike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
* Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
* Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo
Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.
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