Im Hinblick auf die Pensionierung der heutigen Stelleninhaberin suchen wir per 1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung eine an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung versierte Führungsperson mit breiter Management-Erfahrung. Als Stabschefin : in und Mitglied der Geschäftsleitung des Departements Soziales tragen Sie die strategische, operative, finanzielle und personelle Gesamtverantwortung für das Departement mit und wirken im Rahmen der Departementssekretär / innen-Konferenz zudem aktiv bei der Planung und Umsetzung der Geschäfte der Stadt Winterthur mit.
Ihre Aufgaben
Führung des Departementsstabs mit den klassischen Stabsdiensten Recht, Finanzen, Personal und Kommunikation sowie den Themenbereichen Alter, Kinder- und Jugendförderung, Pflegeversorgung und Pflegefinanzierung (20 Mitarbeitende)
Führungsunterstützung des Departementsvorstehers und Bereitstellung von politischen und konzeptionellen Entscheidungsgrundlagen
Planung und Sicherstellung eines effizienten und effektiven Geschäftsgangs des Departements, inkl. Erarbeitung, Koordination und Umsetzung der politischen Geschäfte (Anträge an Stadtrat und Parlament, Stellungnahmen usw.)
Leitung und Koordination von strategisch relevanten Projekten und Geschäften sowie Mitwirkung in gesamtstädtischen Arbeitsgruppen
Beratung und Unterstützung der Bereiche bei der Planung und Umsetzung ihrer Aufgaben
Sicherstellung der Ausrichtung von Beiträgen an private Organisationen im Sozial-, Alters- und Gesundheitsbereich mit einem Gesamtvolumen von rund 75 Mio Franken (Kontraktmanagement)
Ihr Profil
Universitärer Abschluss in Rechtswissenschaften oder in Betriebswirtschaft / Politikwissenschaften
Langjährige Führungserfahrung (über mehrere Stufen)
Fundierte Berufserfahrung in einer grösseren öffentlichen Verwaltung
Grosses Interesse für politische, sozialpolitische und fachlich breit gefächerte Fragestellungen
Kommunikationsstarke, belastbare Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, Umsetzungsstärke und hoher Sozialkompetenz
Was bieten wir
Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche, thematisch anspruchsvolle und komplexe sowie dynamische Führungsaufgabe. Als erfahrene Führungsperson können Sie sich einbringen und von den langjährigen Vorarbeiten Ihrer Vorgängerin profitieren. Der Umgang ist von grosser Wertschätzung geprägt.
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