In dieser Funktion übernimmst du eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Tarife und technischen Modelle für den Schweizer Markt. Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Preise wettbewerbsfähig und profitabel sind.
Deine Aufgaben
Entwicklung von neuen Tarifen und fortschrittlichen technischen Modellen für KMUs
Weiterentwicklung von Pricing Tools für das Underwriting des Grosskundengeschäfts
Sicherstellung, dass die Tarife den Unternehmenszielen entsprechen
Erstellung von Portfolio- und Schadenanalysen
Monitoring der Portfolioperformance
Enge Zusammenarbeit mit Underwriting und Produktmanagement
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Statistik, Physik oder einem verwandten Bereich; begonnene oder abgeschlossene Ausbildung als Aktuar SAV (oder gleichwertig) von Vorteil
Erfahrung im Pricing in der Versicherungsbranche von Vorteil, idealerweise in der Personenversicherung (Krankentaggeld- und Unfallversicherung)
Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Modellierung, insbesondere von GLMs und Machine Learning-Verfahren
Gute kommunikative Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Flexibilität und pragmatischer Arbeitsweise
Souveräner und gepflegter schriftlicher sowie mündlicher Ausdruck in Deutsch und Englisch
Deine Zukunft
elipsLife bietet ein inspirierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstützen dich dabei, beruflich sowie persönlich zu wachsen.
Wenn du Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams werden und mit deiner Expertise dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
An alle Stellenvermittler:
elipsLife übernimmt keine Verantwortung für eventuell entstehende Kosten bei Initiativbewerbungen.
Kandidatendossiers bitte nur nach vorgängiger Absprache mit dem jeweiligen HR und über unsere Career Page einreichen. Bewerbungen, welche per E-Mail eingereicht werden, können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Ebenso hat jegliche Kontaktaufnahme bezüglich offener Positionen oder Statusabfrage ausschliesslich über den Recruiting Manager resp. das HR ( ) zu erfolgen. Vielen Dank!
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