Description du poste
Dans ce contexte stimulant, vous intégrez l’équipe du Centre de l’innovation sous la responsabilité de la responsable opérationnelle. Vous contribuez activement à son rayonnement, tant à l’interne qu’à l’externe, en organisant des événements, ateliers et workshops favorisant l’idéation et la valorisation de l’innovation. Vous êtes en charge de toutes les étapes, de la conception à l’animation, en passant par la recherche de concepts et de prestataires, la coordination logistique, le suivi budgétaire, la mise en place sur le terrain et la communication associée.
Vous animez la communauté d’innovateurs et d’innovatrices, en créant des moments de rencontre, de réseautage et d’échange, aussi bien en présentiel que sur les réseaux sociaux, via des newsletters ou les plateformes du Centre. Vous encouragez une culture de l’innovation et valorisez les talents capables d’imaginer des solutions simples, astucieuses et efficaces.
Vous êtes également responsable de la création de contenus éditoriaux variés : textes, articles, vidéos, infographies, visuels, présentations, jeux concours… afin de promouvoir les activités du Centre et les projets qu’il catalyse. Vous pilotez également la création du podcast du Centre de l’innovation.
En parallèle, vous proposez des idées et projets pour enrichir les activités du Centre, que vous gérez en autonomie tout en bénéficiant du soutien de l’équipe. Vous interagissez avec une grande diversité de professionnels : soignants et soignantes, médecins, chercheurs et chercheuses, développeurs et développeuses, ainsi qu’avec des patients et patientes. Votre capacité à trouver des solutions vous permet de répondre aux demandes régulières comme aux imprévus, tout en incarnant l’image du Centre au quotidien.
Qualifications
Pour ce poste, vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures et disposez de compétences en marketing, communication, organisation d’événements, gestion de projet ou ingénierie de l’innovation. Vous avez une expérience confirmée dans une fonction similaire et un intérêt marqué pour l’innovation en santé, les nouvelles technologies et l’amélioration de la qualité des soins.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ainsi que les outils digitaux et de design tels que Canva, Figma, Final Cut et la suite Adobe. Une compétence en montage vidéo est un atout. Vous connaissez bien les réseaux sociaux, notamment Instagram et LinkedIn, et savez les utiliser pour une communication ciblée.
Dans un environnement en constante évolution, vous faites preuve d’adaptabilité, de rigueur et d’un sens du détail. Vous communiquez clairement sur l’avancement de vos activités, êtes curieux ou curieuse et n’hésitez pas à poser des questions pour apprendre. Vous savez gérer des charges de travail importantes ou des situations exceptionnelles avec sang-froid et réactivité.
Autonome, vous avez le sens des priorités et de l’initiative. Vous entretenez des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs et interlocutrices grâce à votre diplomatie, votre écoute et votre égalité d’humeur. Vous maîtrisez parfaitement le français à l’écrit comme à l’oral, et vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre dynamisme, créativité, proactivité, rigueur et bonne humeur font de vous un ou une collaboratrice idéale pour rejoindre notre équipe.
Toutes compétences complémentaires à forte valeur ajoutée sont accueillies avec intérêt.
Informations supplémentaires
* Entrée en fonction : Début 2026
* Nombre de postes : 2
* Taux d’activité : 80% à 100%
* Classe de fonction : 18
* Contrat : CDD de 18 mois, renouvelable
* Délai de candidature : 30.10.2025
* Demande de renseignements : centre.innovation@hug.ch
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
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