PpRejoignez Fust, leader en électroménager et multimédia ! Profitez d'une ambiance dynamique et de nombreux avantages. /p h3Tâches /h3 ul liEffectuer des réparations sur des appareils multimédias divers. /li liPréparer des appareils d'occasion pour la revente. /li liÉtablir des devis et gérer les commandes de pièces de rechange. /li liReparaturen an Multimediageräten wie TV- und HiFi-Anlagen sowie PC-Monitoren. /li liAufbereitung von Occasionsgeräten. /li liErstellen von Kostenvoranschlägen und Bestellen von Ersatzteilen. /li liErteilen von telefonischen Auskünften an interne Stellen, Kunden und Lieferanten. /li /ul h3Compétences/Anforderungen /h3 ul liDiplôme en électronique multimédia ou expérience équivalente requise. /li liCompétences techniques en multimédia et électronique. /li liMaîtrise des outils informatiques, comme MS Office et SAP. /li liAbgeschlossene Berufslehre als Multimediaelektroniker:in und/oder Berufserfahrung im Bereich Multimediatechnik. /li liVerhandlungssichere Deutsch- oder Französischkenntnisse. /li liHandwerkliches Geschick und eine selbständige Arbeitsweise. /li liGute Anwenderkenntnisse in IT-Systemen wie MS Office, Teams, Werkstatttools und SAP von Vorteil. /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liAnstellungsbedingungen: Variable Arbeitszeiten zwischen 06.00 Uhr und 22.00 Uhr, Gratisparkplätze, internes Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, moderne Räumlichkeiten. /li liVergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card, Personalrabatt auch für Partner:innen im gleichen Haushalt, Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650 Gutschein für den Kauf eines SBB GA's. /li liWeiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten. /li liKommunikation Kultur: DU‑Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden. /li liVersicherungen: Pensionskasse – 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, großzügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit. /li liFerien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäß gültigem GAV, nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub. /li liGesundheit: Update‑Fitness – CHF 200 Rabatt auf Jahresabonnement, kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr