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Teamleiter bewirtschaftung spezialimmobilien (m/w/d), opfikon, 80% - 100% (glattpark (opfikon),[...]

Opfikon
Festanstellung
Wincasa
Director of Projects
EUR 105’000 pro Jahr
Inserat online seit: 17 Dezember
Beschreibung

Teamleiter Bewirtschaftung Spezialimmobilien (m/w/d)

Opfikon, Zürich, 80–100%

Wincasa ist der führende Schweizer Immobilien‑Dienstleister, der die Zukunft der Immobilienbranche entscheidend gestaltet. Digitale Dienstleistungen, agile Prozesse und eine smarte Arbeitsweise zeichnen uns aus. Werden Sie Teil unserer Transformationsreise und prägten Sie die Zukunft von Wincasa aktiv mit.


Das Bewegst Du

* Du bist für die personelle und fachliche Führung deines Bewirtschaftungsteams von rund 6 Mitarbeitenden zuständig.
* Du begleitest komplexe Geschäftsfälle wie Budgetierung, Rechtsfälle oder Vertragsverhandlungen.
* Die Sicherstellung von Qualität, Prozess‑ und Ressourceneinhaltung sowie die Verantwortung für Reporting und Controlling liegen in deinem Aufgabenbereich.
* Du bist für die Bewirtschaftung eines eigenen, reduzierten Liegenschaftenportfolios verantwortlich.
* Bauprojektmanagement inklusive Kostenkontrolle und Abrechnungen gehören zu deinen Aufgaben.


Deshalb Gelingt Es Dir

* Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, bist Immobilienbewirtschafter mit eidgenössischem Fachausweis und idealerweise im Besitz des Diploms als Immobilientreuhänder.
* Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbranche inklusive Führungserfahrung.
* Bautechnische Kenntnisse sind von Vorteil.
* Du hast digitale Affinität und fundierte PC- und Softwarekenntnisse und setzt diese täglich in der Arbeit mit verschiedenen Systemen gekonnt ein.
* Du bist teamfähig, belastbar und zeichnest dich durch deine kunden‑ und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit aus.
* Du verfügst über eine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
* Du kommunizierst mündlich und schriftlich fließend in Deutsch.


Hier Einige Unserer Benefits

* Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten mit individueller Jahres‑Arbeitszeit und/oder Teilzeitarbeit. Bis zu 40 % Home‑Office sind möglich. Work‑Life‑Balance wird großgeschrieben.
* Mobilität und Verpflegung: Telefon‑ und Verpflegungsbeiträge.
* Aus‑ und Weiterbildung: Unterstützung bei internen und externen Aus‑ und Weiterbildungen sowie Laufbahnmöglichkeiten in Führungs‑, Fach‑ und Projektfunktionen.
* Salär: Marktgerechte Entlohnung mit absolute Lohngleichheit für alle Geschlechter. Attraktive Pensionskassenleistungen und Auswahl verschiedener Modelle. Unfallschutzversicherung deckt die private Spitalabteilung ab.

Weitere Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

#J-18808-Ljbffr

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