Ihr Aufgabengebiet
1. Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management
2. Umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten (auf Senior Level) des Betreuungsbereiches (u.a. HR Lifecycle, Talent- und Succession Management, Workforce Planning, Retention)
3. Wahrnehmen der Rolle als Sparringpartner bei der Linie
4. Führung von Employee Lifecycle Prozessen
5. Mitarbeit/Leitung von HR Projekten
Ihr Profil
6. Ausgewiesene, langjährige Erfahrung als HR Business Partner auf senior Level mit Vorteil im industriellen/technischen Umfeld
7. Bachelor/Master-Abschluss mit Weiterbildung HRM, Personalleiter/in oder ähnlich
8. Erfahrung im Leiten/Begleiten von Veränderungsprozessen sowie Projekten
9. Kenntnisse von agilen Arbeits- und Organisationsformen (Scrum, SAFe, Kanban etc.)
10. Fähigkeit, sich auf allen Hierarchiestufen und auf Augenhöhe mit dem Gegenüber zu bewegen
11. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
Ihr neuer Arbeitsort in Dierikon ist neu erbaut und mit modernster Technik und Arbeitsmitteln ausgestattet. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem der modernen Grossraumbüros, in denen es auch inspirierende Begegnungszonen sowie eine grosse Terrasse für diverse Mitarbeiteranlässe gibt. Die Komax AG bietet Ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office. Die Weiterbildung der Mitarbeitenden liegt der Komax AG am Herzen und bietet beispielsweise kostenfreie interne Englischkurse oder Zugang zu ausgewählten attraktiven Lernplattformen. Am Standort Dierikon gibt es auch moderne Pausenräume sowie die Möglichkeit von vergünstigtem Mittagessen in einem benachbarten Partnerrestaurant.