Stellennummer: 8112 Arbeitsort: Steinach Arbeitspensum: 60 - 80% Tätigkeiten: * Ein- und Austrittsmanagement * Mutationen der Mitarbeiterstammdaten, z.B. Sozialversicherungen und Quellensteuern * Zeit- und Abwesenheitserfassungen inkl. Kontrollen * Verantwortung für die Taggelder (Mutterschaft, Krankheiten, Unfälle etc.) * Einforderung und Kontrolle von Arbeitsbewilligungen * Einsatz und Verwaltung von Produktions-Mitarbeitenden * Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungen und Zeugnissen * Unterstützung bei der Lohnverarbeitungen * Planung und Organisation von Mitarbeiteranlässen * Mitarbeit in diversen HR-Projekten * Mitarbeit in der Administration (Büromaterial- und Arbeitskleidungverwaltung, Visa, Firmenwohnung etc.) Anforderungen: * Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson * Mind. fünf Jahre Erfahrung in der Personaladministration * Fundierter Umgang mit MS-Office sowie vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse * Diskretion gepaart mit einer hohen Sozialkompetenz * Organisations- und Verwaltungsstärke * Selbstständige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und proaktiver Arbeitsweise * Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wir bieten: * Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte mit hoher Eigenverantwortung * Einbindung in ein motiviertes und kollegiales Team * Moderne Arbeitsplätze und eine top IT-Infrastruktur * Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege per WhatsApp bewerben