PpWas du bei uns leistest, macht Sinn! Die bHeime Uster /b sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur. /p pWir suchen per 1. August oder nach Vereinbarung eine empathische und erfahrene Person als Abteilungsleiter/-in Berufsbildung (80-100%). /p h3Das bringst Du mit /h3 ul liAbgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe /li liFührungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung /li liFachausweis Ausbildner/in (SVEB 2) /li liSehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula /li liErfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement /li liBeraterische Erfahrung sowie adressatengerechte Kommunikation in einem komplexen, interprofessionellen Umfeld /li liHohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit /li liStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse /li /ul h3Wir bieten Dir /h3 ul lieine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz /li liZusammenarbeit und Vernetzung im Kader der Pflege und interdisziplinär mit allen Bereichen /li liein offenes und herzliches Arbeitsklima /li lidie Möglichkeit dich weiterzubilden /li lidie sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen /li /ul h3Weiterbildung /h3 ul li- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.) /li li- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises /li li- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises /li li- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks /li li- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke /li li- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen /li /ul h3Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage /h3 ul liBis 49. Altersjahr: 5 Wochen /li liAb 50. Altersjahr: 6 Wochen /li li2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag /li /ul h3Sozialleistungen /h3 ul liOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. /li liPensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. /li liWeitere Infos unter /li /ul h3Besoldung /h3 p24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. /p h3Inklusion /h3 pDie Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. /p h3Deine Ansprechperson /h3 pWir freuen uns, wenn du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht dir Stefan Tobler Leistungsgruppenleiter Supportdienste / Stv. Gesamtleiter, unter, gerne zur Verfügung. /p h3Das sind wir /h3 pStadt Uster als Arbeitgeberin /p /p #J-18808-Ljbffr