Als Mitarbeiter*in Gastronomie sorgen Sie dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohl fühlen Bereiten Sie täglich Speisen und Getränke vor, präsentieren diese auf eine appetitliche Weise und beraten Sie unsere Gäste.
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Genossenschaft Migros Luzern
MR Sonnenplatz Emmenbrücke
Sonnenplatz 1
6020 Emmenbrücke
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Beratung und Bedienung unserer Gäste
Nebenaufgaben
Mithilfe in der Produktion der kalten/waren Küche
Kernaufgabe
Sicherstellung Mise en Place
Nebenaufgaben
Warenbewirtschaftung und -präsentation
Was du mitbringst
Erfahrung in der Gastronomie
von Vorteil
Keine Aus-/Weiterbildung gefordert
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Gewünscht
Selbstständigkeit und Flexibilität
Gewünscht
Zuverlässige und genaue Arbeitsweise (inkl. guten HACCP-Kenntnissen)
Gewünscht
Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
Handy-Abo
Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
Berufliche Vorsorge
Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung
Freizeit- und Kulturangebote
Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an
Sport- und Fitnessangebote
Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark
Cumulus-Punkte
Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
Bewerbung & Kontakt
Petra Birrer
HR Beraterin
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung führen wir ein Abschlussgespräch durch, um offene Fragen beider Seiten zu klären und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklärt, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche