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Aufgaben der Stelle
Pb Fixe vorgegeben Arbeitstage, Mittwoch und Freitag, restliche Woche offen (Mo-Fr) /bDu hast Freude am direkten Kundenkontakt, arbeitest gerne speditiv und behältst auch in hektischen Situationen den Überblick? Dann erwartet dich bei uns eine abwechslungsreiche Aufgabe rund um unseren Abholschalter und die interne Post. Gemeinsam mit dem Team sorgst du dafür, dass unsere Kund:innen ihre Bestellungen freundlich, effizient und zuverlässig entgegennehmen können. Dabei bist du eine wichtige Anlaufstelle für Abholungen, Retouren und allgemeine Anliegen rund um die Warenausgabe. Wenn du gerne mit Menschen arbeitest, körperlich mit anpackst und eine praktische Hands-on-Mentalität mitbringst, passt du bestens zu uns. pb Das erwartet dich /b /pulli Freundliche und kompetente Betreuung unserer Kund:innen am Abholschalter /lili Kontrolle, Bereitstellung und Ausgabe von Waren /lili Bearbeitung von Retouren sowie Erstellung von Gutschriften /lili Durchführung von Barverkäufen inklusive Kassenabrechnung /lili Unterstützung beim Paketversand sowie Bearbeitung von Reklamationen /lili Mitarbeit im Bereich interne Post /lili Enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Technik und Logistik /lili Allgemeine organisatorische Aufgaben rund um den Abholschalter /li /ulpb Das bringst du mit /b /pulli Freude am täglichen Kundenkontakt und am Arbeiten mit Menschen /lili Freundlicher, gepflegter und kundenorientierter Auftritt /lili Zuverlässige, belastbare und speditive Arbeitsweise /lili Körperliche Arbeit sowie das Heben und Verschieben von Paketen bist du dir gewohnt /lili Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /lili Gute Computerkenntnisse und Flair für digitale Anwendungen /lili Erfahrung im Dienstleistungsumfeld oder Kundenkontakt von Vorteil /lili Verfügbarkeit an den fixen Arbeitstagen Mittwoch und Freitag zwingend erforderlich /li /ulpb Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen? /b /pp Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung. /p pb Über uns /b /pp«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun. /ppb Unser Anstellungsprozess /b /pulli Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle. /lili Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter. /lili Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte. /lili Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen. /lili Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst. /lili YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor. /li /ulpb Benefits /b /pullib Vergünstigungen: /b Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau. /lilib Erholung: /b Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub. /lilib Entwicklung: /b Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen. /lilib Familie: /b 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /lilib Versicherungen: /b Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber. /lilib Mobilität: /b Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine. /li /ul /p
