Du bist ein Troubleshooter mit Weitblick und findest pragmatische, fachlich fundierte Lösungen, die auch global funktionieren? Du erkennst, wo 80/20 reicht, bleibst auch unter Druck klar und fühlst dich in einem schnellen, anspruchsvollen Umfeld wohl? Zudem besteht die Möglichkeit die Stellvertretung deiner Vorgesetzten zu übernehmen. Der Arbeitsort kann auch in Frenkendorf BL sein.
Was du bewegst
* Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Team (CH, UK, EU, USA)
* Aktive Bearbeitung von internen Projekten zur Umsetzung von neuen Kunden- und/oder Compliance-Anforderungen
* Zuverlässige Pflege von compliance- und entwicklungstechnisch relevanten Daten und Dokumenten im Bereich Rohstoffe und Produkte-Life-Cycle
* Unterstützung von Stakeholdern durch spezifischen Datenzug technischer Rezeptur- und Produktedetails
* Betreuung von internen und externen datentechnischen Anfragen
* Aktive Mitarbeit in Projekten und interdisziplinären Teams wie auch Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung der Abläufe zur technischen Dokumentation und Datenqualität im Bereich Rohstoffe und Rezepturen
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) aus einem technischen Bereich oder technische Ausbildung mit Interesse an Naturwissenschaften, Product Compliance und Digitalisierung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
* Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung die Effizienz und Digitalisierung der Datenbasis im Sinne unserer Anforderungen zu optimieren
* Freude am Verständnis von komplexen Zusammenhängen und deren Umsetzung in pragmatische Lösungen
* Von Vorteil: Vorkenntnisse in Kosmetik- und Chemikalienrecht, SAP Stammdatendatenpflege und Datenzug
* Teamplayer mit Hands on Mentalität, verantwortungsbewusst mit offener Kommunikation, aber durchsetzungsfähig
* Deutsch (fliessend)
* Englisch (fliessend)
Was wir dir bieten
* Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
* Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
* Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
* Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
* Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
* Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Persönliches Video- oder Telefongespräch
* Kennenlernen Team
* Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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