Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Bad Zurzach Aufgaben Unterstützung der HR-Leitung und Stellvertretung bei Abwesenheiten Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechperson für Sozialversicherungen, Ämter und interne Fachstellen Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalbezogenen Dokumenten Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen sowie Onboarding neuer Mitarbeitenden Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Firmen Events Pflege und Koordination besonderer Employee Lifecycle Events (z. B. Geburtstag, Pensionierungen, Jubiläen, etc.) Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis und solide Praxis im Personalwesen, oder langjährige, praxisorientierte Tätigkeit im HR im KMU-Umfeld Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und in arbeitsrechtlichen Themen Muttersprache Deutsch Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Abacus Kenntnisse von Vorteil Strukturierte, zuverlässige und konzentrierte Arbeitsweise – auch bei wiederkehrenden Aufgaben Diskretion, Eigenverantwortung und Effizienz zählen zu Ihren Stärken Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter / oder per Mail zur Verfügung. jida816639a jit0834a jiy25a