Organisationsentwickler*in 80-100%Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, ServicesFlexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wirIhre Aufgaben:In dieser abwechslungsreichen und spannenden Position arbeiten Sie mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen. Dabei ist es essenziell, ihre Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen zu arbeiten. Hier erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben:Organisationsentwicklung:Förderung der ganzheitlichen, kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens sowie Abwägung des Einsatzes von agilen und klassischen Organisationsansätzen.Coaching: Begleitung und Coaching der Führungskräfte und Teammitglieder auf dem Weg zu einer agilen Arbeitsweise, Unterstützung bei der Implementierung agiler Methoden sowie Beratung zu Strukturen, Rollen und Entscheidungswegen.Team-Entwicklung: Moderation und Begleitung der Teams bei der Einführung agiler Arbeitsweisen, dem Aufbau psychologischer Sicherheit sowie der Etablierung einer Lern- und Feedbackkultur.Aufbau und Begleitung der digitalen Produkteentwicklung: Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Produkte von der Konzeptphase bis zur Marktreife durch den Einsatz agiler Methoden.Training und Workshops: Entwicklung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung eines agilen Mindsets im gesamten Unternehmen.Kommunikation und Dokumentation: Aufbereitung und zielgruppengerechte Kommunikation von Inhalten aus der Organisationsentwicklung.Hindernisbeseitigung: Erkennen von Impediments und Unterstützung bei deren Beseitigung sowie Förderung der Selbstreflexion der Mitarbeitenden, damit diese lernen, Hindernisse eigenständig zu überwinden.Netzwerkpflege: Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks innerhalb und ausserhalb des Unternehmens sowie Austausch von Best Practices.Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (angewandte) Psychologie, Pädagogik, Soziologie oder vergleichbare FachrichtungenWeiterbildung in Organisationsentwicklung oder CoachingFundierte Kenntnisse in Coaching-Methodik sowie Methodenkompetenz in Moderation, Facilitation, Retrospektiven und Team-CoachingVertrautheit mit verschiedenen agilen Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, Lean, etc.) und deren pragmatische AnwendungMehrjährige Erfahrung in der Teamentwicklung, Personalentwicklung und/oder OrganisationsentwicklungFähigkeit zwischen methodischer Standfestigkeit und situationsbezogenem Pragmatismus nachhaltige Lösungen zu entwickelnKompetenz in lateralen Führung und im Coaching ohne disziplinarische MachtÜberzeugungskraft, um auch skeptische Mitarbeitende für agile Ansätze zu gewinnenEigenverantwortliches, unternehmerisches Denken mit Blick für Chancen, Risiken und nachhaltige WertschöpfungHohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Reflexionsfähigkeit, Selbstorganisation und ResilienzFreude daran, Mitarbeitende bei ihrer selbstorganisierten Zielerreichung zu begleiten und zu befähigenSchnelle Auffassungsgabe und LernbereitschaftIhre Perspektiven:Die Mitarbeitenden der Corporate IT der FHNW gestalten ihre Tätigkeit im Rahmen von agilen Teams mit grossem Gestaltungsfreiraum. Die Mitwirkung in einer zukunftsorientierten, lernenden Organisation fördert den fachlichen Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im innovativen Hochschulumfeld. Die flexiblen Arbeitsbedingungen bezüglich Arbeitszeiten und Ort ermöglichen den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Selbstorganisation und Eigenverantwortung.Bewerbungen von Stellenvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.Ihre Benefits:Breites HochschulsportangebotKulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und FilmenGelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und MannJahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und HomeofficeVielfältiges internes und externes WeiterbildungsangebotTermin: Stellenbeginn per 2025 10 1 oder nach Vereinbarung.Ihr Arbeitsort:Fachhochschule Nordwestschweiz FHNWBahnhofstrasse 65210 WindischNoch Fragen?Zur Stelle:Charlotte Frauchiger, IT Agile Coach, Kontakt: +41 56 202 78 06Zum Bewerbungsprozess:Andrea Schaefer, HR-Verantwortliche, Kontakt: +41 56 202 80 25Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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