Was Sie bewegen: Personelle und fachliche Führung des ICT-Teams mit Fokus auf die Weiterentwicklung einer vertrauensvollen, leistungsorientierten Teamkultur. (10 Mitarbeitende, teilweise an geschützten Arbeitsplätzen und in Ausbildung zu ICT-Fachleuten EFZ) Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und leistungsfähigen ICT-Betrieb der TRINAMO AG (Hauptstandort Aarau mit verschiedenen Aussenstandorten) Operative Mitarbeit im Bereich Infrastruktur (Clients, Netzwerke und Serverlandschaft On-Prem, Windows Client & Server, M365, AzureAD, Exchange Online, Omnissa Horizon, Mac OS) Sicherstellung des first- und second-Level-Support sowie Beantwortung von IT-spezifischen Fragestellungen Weiterentwicklung unserer ICT-Infrastruktur und Services - in Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten Gestaltung effizienter und zukunftsfähiger Prozesse durch Digitalisierung und den Einsatz von KI (Abacus, Fallführung, Zeiterfassung) Leitung und Umsetzung von ICT-Projekten mit direktem Einfluss auf das Tagesgeschäft Verantwortung für das ICT-Budget inkl. Controlling Sicherstellung von IT-Sicherheit und Datenschutz Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Aus- und/oder Weiterbildung auf Stufe HF/FH in Informatik Führungserfahrung im ICT-Umfeld Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und eine Haltung, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie zuverlässige Arbeitsweise Fähigkeit, operative Aufgaben mit strategischem Denken zu verbinden Freude daran, mit praxisnahen IT-Lösungen die Arbeit unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Berufsgruppen wirksam und nachhaltig zu unterstützen. Interesse an KI-Technologien und digitalen Innovationen Berufsbildner oder die Bereitschaft, dies Ausbildung zu absolvieren Wir bieten: Lebendiges Arbeitsumfeld in dem die ICT-Dienste von Kolleginnen und Kollegen, aber auch den Teilnehmenden unserer Arbeitsintegrationsprogramme, sehr geschätzt werden Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das auf Teamplay, Werte und Innovation setzt Sie werden Teil einer Unternehmung, die Wert auf Inklusion, Diversität und gesellschaftlichen Mehrwert legt. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Einkauf von zusätzlichen Ferientagen möglich, 42-h-Woche zu normalen Arbeitszeiten (mit wenigen Ausnahmen), flexible Arbeitszeiten Individuelle Förderung durch interne und externe Weiterbildungen Gut erreichbarer Arbeitsplatz in einer attraktiven Stadt, Gratisparkplätze vor Ort Mitarbeiter-Restaurant, Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, zusätzliche Familienzulage Kollegiale Zusammenarbeit, offene Kommunikation und flache Hierarchien Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich das HR-Team auf Ihre Bewerbung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Klaus Werlen, Bereichsleiter Finanzen und ICT, Tel jid4d408f5a jit0937a jiy25a