Aufgaben Verantwortlich für die Disposition von technischem Lagermaterial
Senden der Bestellungen von Lager- und Reparaturteilen an Lieferanten
Erstellen von Bestellungen anhand von Bestellanträgen
Anfragen von Offerten bei Lieferanten
Organisation von Transportaufträgen für nationalen und internationalen Versand
Bearbeitung von Mahnlisten für Auftragsbestätigungen und Liefertermine
Pflege der Materialstämme im SAP
Ablage von einkaufrelevanten Dokumenten im DMS
Das bringst du mit Technische Grundausbildung, z.B. Polymechaniker
Weiterbildung im administrativen Bereich
Erfahrung im technischen operativen Einkauf
Gute Kenntnisse in Word und Excel
Stilsichere Deutschkenntnisse
SAP-Kenntnisse von Vorteil
Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
Was wir bieten Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
Bei einem Beschäftigungsgrad von mindestens 40% kannst du kostenlos im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse fahren. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit der FIP (internationale Ermäßigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa Rabatte im Ausland.
Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum, das 41 Stunden pro Woche umfasst. Du erhältst mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen, je nach Wunsch und Vereinbarung.
Wenn du mehr als fünf Wochen Ferien möchtest, kannst du das Bandbreitenmodell nutzen: Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn Tage. Alternativ kannst du auf freie Tage verzichten und mehr Lohn erhalten.
Feiertage, die auf ein Wochenende fallen, werden dir gutgeschrieben.
Du hast die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Bei Teilzeitmitarbeitenden werden die Home-Office-Tage entsprechend angepasst.
Wir legen Wert auf einen familiären Umgang und eine Du-Kultur im Unternehmen. Unsere Werte sind Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
Wir übernehmen 60% der Beiträge zur Pensionskasse, dein Anteil beträgt 40%.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Wir fördern die physische und psychische Gesundheit mit verschiedenen Maßnahmen am Arbeitsplatz.
Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Jahr 100%. Ab dem zweiten Jahr sind es 90% bei Krankheit und 80% bei Unfall.
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung. Weitere Informationen erhältst du gerne von uns.
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