Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion tragen Sie massgeblich zur Weiterentwicklung des HR-Controllings bei und leisten einen wichtigen Beitrag zur strategischen Ausrichtung der HR-Arbeit.
Stellenbeschreibung
Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards zur Unterstützung des Managements bei strategischen Entscheidungen.
Weiterentwicklung des HR-Berichtswesens durch innovative Lösungen und Standards.
Identifizierung, Entwicklung und Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse für das Unternehmen.
Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen, Trend- und HR-Datenanalysen, einschliesslich Personalbestand, Fluktuation und Leistungskennzahlen.
Mitgestaltung der Personalplanung in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Unterstützung bei der strategischen Personalplanung.
Unterstützung in prozessualen Themen bezüglich Compensation & Benefits, inklusive Lohnbenchmarks und -analysen.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien im HR-Bereich.
Mitarbeit bei HR-Projekten, einschliesslich der Implementierung neuer HR-Systeme und -Tools.
Anforderungen
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen HR, Personalcontrolling, Compensation oder Payroll.
Kenntnisse in Compensation & Benefits, Sozialversicherungen sowie SAP HCM.
Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel.
Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch (eine Sprache auf Muttersprachniveau, die zweite gute Kenntnisse).
Starkes analytisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise mit einem Auge für Details.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management.
Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Angebot
Schlüsselfunktion mit strategischem Einfluss in einem renommierten Unternehmen.
Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Boni und weiteren Benefits.
Flexibles Arbeiten mit Homeoffice-Optionen und modernen Arbeitsmitteln.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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