Deine Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du neben der operativen Verantwortung eines Standorts die Gesamtkoordination des Betriebsunterhalts für alle vier Standorte von Domicil Bern West und setzt strategische Planungsaufgaben im personellen, organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Bereich um.
Du führst das standortübergreifende Team Betriebsunterhalt (ca. 10 Mitarbeitende inkl. Lernende und Praktikant:innen) sowohl fachlich als auch personell und wirst dabei von den standortverantwortlichen Fachpersonen unterstützt.
Du bist verantwortlich für die nachhaltige Werterhaltung der Gebäude sowie der gesamten Infrastruktur und gewährleistest ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild aller Standorte. Zudem stellst du den einwandfreien Unterhalt der Gebäude und technischen Anlagen sicher und verantwortest die Planung, Koordination und Umsetzung sämtlicher Betriebsunterhaltsaufgaben.
Als zentrale operative Schnittstelle zu Bauprojekten begleitest du deren Umsetzung und sorgst für einen reibungslosten Ablauf im Betrieb. Du verantwortest zudem die Weiterentwicklung des CAFM-Systems und stellst die Einhaltung der unternehmensweiten Vorgaben sicher.
In deiner Funktion als Sicherheitsbeauftragte:r gewährleistest du die Umsetzung sowie Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften. Neben deiner Führungsrolle arbeitest du aktiv im Team mit und übernimmst regelmässig Pikettdienste.
Dein Profil
* Fachmann-/frau Betriebsunterhalt EFZ oder handwerkliche Grundausbildung EFZ
* Berufsprüfung Hauswart-/in mit eidg. FA oder ähnliche
* Höhere Fachprüfung als Leiter:in Facility Management oder Hausmeister HFP von Vorteil
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Umfeld und von Vorteil Führungserfahrung
* Ausbildung Sicherheitsbeauftragte/-r (SiBe)
* Berufsbildner:in von Vorteil
* Effiziente und sorgfältige Arbeitsweise
* Flexibilität und Belastbarkeit
* Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere Menschen
* Hohe Kundenorientierung
* Organisationstalent
Deine Vorteile
* Raum für persönliche Entwicklung mit umfassenden Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen
* 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
* Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld
* Wertschätzende Unternehmenskultur und werteorientierte Führungskultur
* Eigenverantwortliches Handeln in einem motivierten und fördernden Arbeitsklima
Kontakt
Hast du Fragen? Beat F. Hostettler, Leiter Hotellerie, Tel.:
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