Overview
AS Ascenseurs est le partenaire suisse pour l installation, la modernisation et l entretien des ascenseurs à travers le pays. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous le sommes !
Découvre l esprit AS en tant que
Vendeur Modernisation région Genève (h/f/d) 80-100%
En commençant chez AS Ascenseurs, tu bénéficieras d un environnement respectueux et familial, imprégné d un esprit d équipe prononcé. Pour en savoir plus sur nous, consulte : vidéo
Ce qui t attend
* Responsabilité globale des offres, depuis l appel d’offres ou l identification des opportunités jusqu à la conclusion commerciale
* Conseil et accompagnement de la clientèle existante pour les projets de modernisation d ascenseurs existants (remplacement complet, transformation ou rénovation partielle)
* Elaboration de solutions technico-commerciales optimales adaptées à chaque situation selon relevé sur site des installations (gaines existantes)
* Configuration de l offre technique avec l aide de notre ingénierie, création de l offre ou/et complétion de la soumission en collaboration avec le back-office vente et/ou les différents départements impliqués (technique, montage, service)
* Suivi régulier des offres élaborées aux clients à l aide de notre CRM et relances / mises à jour régulières des offres
* Coordination avec le Key Account Manager (KAM) et le Service Leader (responsable du service clientèle) associés aux différents clients
* Collaboration avec les entreprises partenaires (i.e. sous-traitants locaux) en vue de l obtention de devis pour les travaux annexes liés aux différentes offres
* Transmission des dossiers de vente adjugés par nos clients au chef de projet en vue de leur exécution
* Participation à la remise des installations aux clients et prise en charge des éventuelles réclamations
* Acquisition de nouveaux clients et développement du portefeuille des clients existants
* Assurer une communication et une coordination efficaces entre les différents départements à l interne en vue d une entière satisfaction client
* Participation active aux événements locaux et régionaux organisés pour nos clients afin de renforce nos relations et notre réseau local et régional
* Atteinte des objectifs financiers en termes de volume et de marge définis par la Direction commerciale et participation aux différentes séances de vente internes
Ce que tu apportes
* Formation professionnelle achevée dans un domaine technique, idéalement dans le secteur de la construction
* Plusieurs années (>10 ans) d expérience dans la vente de solutions techniques clé en mains
* Connaissance approfondie et reconnue du tissu économique genevois, spécifiquement dans le secteur de la construction
* Expérience dans le secteur des ascenseurs ou dans le vente de biens d investissement un atout
* Maîtrise courante de MS Office, Excel et idéalement Salesforce
* Excellent niveau de français (oral et écrit), l allemand ou l anglais un atout
* Esprit d entrepreneur et orienté client avec d excellentes capacités de communication (interne et externe)
* Autonome, structuré, flexible et résistant au stress
Tes nombreux avantages
* Excellentes opportunités de développement : Le développement personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons, tant sur le plan temporel que financier, dans leur formation initiale et continue.
* Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé au travail interne à l entreprise, proposant conseil social et promotion de la santé.
* Indemnité pour tes repas de midi. véhicule de fonction
* Avantages pour les employés: Participation à l abonnement aux transports publics et à l abonnement fitness, réductions sur la flotte, chèques Reka à prix réduit, primes d assurance à tarif préférentiel ainsi que divers avantages.
* Diversité culturelle et inclusion & diversité au sein de l entreprise.
Élève-toi maintenant et envoie-nous ton dossier de candidature complet.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l inclusion et la diversité, et nous pratiquons l équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d âge, de race, d origine ethnique, de couleur, d affiliation religieuse, d affiliation syndicale, de sexe, d identité de genre, d orientation sexuelle, d état matrimonial, d origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.
Toute candidature non sollicitée provenant d agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d une agence de recrutement.
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