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Leitung opferhilfe und vollzug zivil- und verwaltungsrecht 60

Liestal
Kanton Basel-Landschaft
EUR 90’000 - EUR 120’000 pro Jahr
Inserat online seit: 27 September
Beschreibung

Sicherheitsdirektion

Amt für Justizvollzug

Liestal

per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Verantwortung :

Umsetzung des Opferhilfegesetzes und der Istanbul-Konvention auf kantonaler Ebene; Beurteilung von Gesuchen um finanzielle Leistungen (Entschädigung / Genugtuung), inkl. Entscheidfindung auf der Basis der Gesuche, vorhandener Strafakten und eigener Abklärungen

Vertretung des Kantons in der Opferhilfekommission beider Basel

Finanzierung und Beaufsichtigung der anerkannten Opferberatungsstelle beider Basel sowie der Frauenhäuser in der Region; Gewährleistung einer leistungsorientierten Auftragsvergabe und effizienten Mittelverwendung

Öffentlichkeits- und Informationsarbeit zu Opferhilfe; Mitarbeit in inner- und interkantonalen Gremien; Beiträge an Projekten zur Weiterentwicklung der Opferhilfe

Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen Teams; Sicherstellung von Qualität und Effizienz der Dienstleistungen

Leitung runder Tisch Menschenhandel

Als vorgesetzte Person der Vollzugbehörde Zivil- und Verwaltungsrecht Übernahme des rechtlichen Teils (Bearbeitung von Beschwerden, Schreiben von Vernehmlassungen, Rechtsabklärungen) und Leitung von Einvernahmen bei Verwaltungsvollzügen.

Ihr Hintergrund :

Abgeschlossenes Studium (Master) in Rechtswissenschaften

Erfahrung im Bereich Opferhilfe, Sozialrecht, Opferrechte oder verwandten Fachgebieten; Kenntnisse des Opferhilfegesetzes und Erfahrung mit finanziellen Leistungen und Entscheidverfahren von Vorteil

Führungserfahrung

Hohe Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie, Integrität und Vertraulichkeit

Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch

Ihre Vorteile bei uns

Mitarbeitende im Zentrum

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zukunft gestalten für die Allgemeinheit

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Zentral gelegen und gut verbunden

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Weiterkommen dank langfristiger Perspektive

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Für Fragen zur Stelle

Oechslin Doris

Leiterin Opferhilfe und Vollzugstelle Zivil- und Verwaltungsrecht

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-Landschaft

Die kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft

Amt für Justizvollzug

Das Amt für Justizvollzug ist Teil der Sicherheitsdirektion Basel-Landschaft. Seine ca. 170 Mitarbeitenden in den Bereichen Straf- und Massnahmenvollzug, Bewährungshilfe, Gefängnisse, Massnahmenzentrum für junge Erwachsene Arxhof, Opferhilfe, Interventionsstelle gegen häusliche Gewalt sowie Vollzugsbehörde Zivil- und Verwaltungsrecht leisten täglich vielfältige wichtige Beiträge im Dienste der öffentlichen Sicherheit.

Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.

Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.

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