Jeden Tag befördern die tl mehr als 326.000 Fahrgäste – auf 40 Bus- und U-Bahnlinien und setzen dabei nachhaltige Mobilitätslösungen um. 2.000 Mitarbeitende betreiben einen Fuhrpark von Straßen- und Schienenfahrzeugen, die auf einem 260 km langen Netz verkehren. Die öffentlichen Verkehrslinien von morgen werden die dichtesten Bereiche der Agglomeration erschließen und den einfachen Zugang zu Wohngebieten, Arbeitsplätzen, Geschäften und Freizeiteinrichtungen ermöglichen. Wenn Sie Teil unserer Entwicklung sein möchten, laden wir Sie ein, sich uns anzuschliessen! Wir suchen unsere/n zukünftige/n: Straßenwartungstechniker/in (Mechatroniker/in / Mechaniker/in) Ihre Aufgabe Als Straßenwartungstechniker/in stellen Sie die Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit unseres Fahrzeugbestands (Autobusse, Trolleybusse, elektrische E-Busse) sicher, indem Sie Wartungs- und Reparaturarbeiten nach einem festgelegten Plan durchführen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: Durchführung von präventiver und korrektiver Wartung an unseren Fahrzeugen. Ausführung von periodischen Inspektionen, Revisionen und Anpassungen. Vornahme von Änderungen und Reparaturen. Diagnose und Behebung mechanischer, elektrischer und elektronischer Störungen. Einsatz bei innovativen Technologien (elektrische Batterie-Busse). Ihr Profil Ausbildung : EFZ als Mechaniker/in, Mechatroniker/in oder gleichwertiger Abschluss. Erfahrung : Mindestens 1 bis 3 Jahre Wartungserfahrung, vorzugsweise an schweren, landwirtschaftlichen oder leichten Fahrzeugen. Fähigkeiten : Beherrschung gängiger Computerprogramme. Diagnose und Reparatur an mechanischen und elektronischen Systemen. Führerschein : Führerschein Klasse B ist obligatorisch. Im Rahmen dieser Position werden Sie den Führerschein Klasse C erwerben. Dafür sind ein einwandfreies Strafregisterauszug sowie ein einwandfreier SIAC-Auszug erforderlich. Zusätzliche Informationen Arbeitsort : Werkstatt Perrelet, Renens Arbeitszeiten : Tagschicht etwa eine Nachtschicht alle 7 bis 8 Wochen. Vertragsart : Unbefristeter Vertrag (CDI) Was wir bieten : Ein modernes und anregendes technisches Umfeld. Ein dynamisches und engagiertes Team. Fortbildungsmöglichkeiten zu neuen Technologien (E-Bus). Bewerbungsprozess Schritt 1 : Gespräch mit der Führungskraft und der Personalverantwortlichen. Schritt 2 : Ein halbtägiges Praktikum, um die Arbeit kennenzulernen und das Team zu treffen. jid4626bf9ade jit0624ade jpiy26ade