Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 7'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die Dienststelle Personal ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstützen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexität unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.
Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.
HR Berater/in (a) Dienststelle Asyl & Flüchtlingswesen
80% | Luzern | Homeoffice möglich
Gestalte HR mit echtem Impact: Möchtest du dein tiefgehendes HR-Wissen einsetzen, Führungskräfte bedarfsorientiert beraten und damit jene Mitarbeitenden stärken, die im Asyl- und Flüchtlingswesen täglich einen wichtigen gesellschaftlichen Beitrag leisten? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams.
Deine Aufgaben
Als HR-Sparringspartner/in berätst du die Führungskräfte der Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen mit rund 350 Mitarbeitenden in operativen und strategischen HR-Themen.
Dein Aufgabengebiet ist verantwortungsvoll. Du begleitest die Führungskräfte z. B. bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting Center, bei organisatorischen Veränderungsprozessen und entwickelst dabei ein tiefes Verständnis für die Geschäftsziele und -prozesse.
Als engagierte/r Dienstleister/in trägst du zum reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse bei und übernimmst vielseitige administrative Aufgaben.
Deine Fachexpertise und Ideen bringst du gezielt ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Abteilung und der Dienststelle Personal bei.
Dein Profil
Deine umfassende Beratungskompetenz und deine weitreichenden Erfahrungen im HRM in einer vergleichbaren Position – idealerweise in großen Organisationen – zeichnen dich aus.
Du verfügst über einen anerkannten Abschluss (Hochschule, Fachhochschule oder eine gleichwertige Ausbildung) und hast dich im Bereich HRM weiterqualifiziert (z. B. NDS HF, MAS HRM oder eine vergleichbare Weiterbildung).
Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert und pragmatisch, wobei du mit deinem strategischen Denkvermögen stets den Blick fürs Ganze und die komplexen Zusammenhänge behältst.
Deine adressatengerechte Kommunikation sowie dein Verständnis für soziale, politische und gesellschaftliche Fragestellungen prägen deine HR-Arbeit und werden durch dein Interesse an aktuellen HR-Trends sinnvoll ergänzt.
Du gehst kompetent auf die Führungskräfte zu, entwickelst gemeinsam mit ihnen wirksame HR-Massnahmen und repräsentierst die Dienststelle Personal verantwortungsvoll im definierten Rahmen.
Finanzdepartement
Dienststelle Personal
Sandor Laky
Leiter HR Beratung / Betriebliches Gesundheitsmanagement
+41 41 228 55 68
https://personal.lu.ch/
#J-18808-Ljbffr