Missions : Organiser, coordonner et superviser les activités quotidiennes de l’atelier de production, en veillant au respect des objectifs de qualité, de délais et de productivité; Garantir un management de proximité favorisant la motivation, la montée en compétences et la cohésion d’équipe, tout en assurant le respect strict des standards et des exigences de l’entreprise. Responsabilités : Assurer le management individuel et collectif d’une équipe (gestion des temps & absences, évaluation de la performance, valorisation des réussites, recrutement, recadrage, développement personnel, de l’initiative et de la responsabilité); Organiser et répartir le travail au sein de l’équipe en fonction des priorités, des compétences et des capacités de production disponibles; Garantir le respect des plannings de production et des délais impartis; Assurer le respect des temps de passage pour la satisfaction client par le pilotage des OF de l’ensemble des produits de sa ligne en collaboration avec l’ordonnancement; Réaliser et gérer le planning des effectifs quotidiennement et à moyen terme; Participer aux réflexions en amont quant au choix des équipements et au pilotage des projets de sa ligne; Assurer la transmission des consignes, du suivi des objectifs et de l’accompagnement technique des collaborateurs; Relayer activement les messages et engagements de la Direction, animer les rituels d’organisation et de performance et s’assurer de l’application des standards; Contrôler la conformité des opérations aux exigences qualité (dimensions, esthétique, finitions, etc.) et s’assurer du respect des procédures; Animer les actions correctives et préventives en relation avec les ANC; Collaborer étroitement avec les services qualité, logistique, maintenance et méthodes sur la résolution de problèmes de production; Identifier et remonter les besoins en formation, outils, matériel ou ressources; Contribuer activement aux actions d’amélioration continue (5S, Lean, réduction des rebuts, optimisation des flux, etc.); Veiller à la sécurité des personnes, au respect des consignes et au maintien en bon état des équipements; Profil : Formation technique de base (CFC en Mécanique, Micromécanique ou équivalent); Expérience confirmée dans un poste similaire de plusieurs années dans un milieu industriel; Formation et expérience dans l’encadrement d’équipe; Bonne maîtrise des procédés et contraintes propres à la production; Connaissance des outils de suivi de production et des indicateurs de performance; Maîtrise des outils ERP et bureautiques de base (MS Office); Maîtrise des outils et méthodes d’amélioration continue (5S, Lean, résolution de problèmes, Kaizen); Capacité à interpréter des plans et gammes de fabrication; Leadership de proximité, sens des responsabilités et orientation terrain; Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités; Aisance relationnelle, aptitude à motiver et fédérer une équipe; Esprit d’analyse et orientation solutions; Réactivité et adaptabilité dans un environnement à forte exigence qualité. Nous offrons : Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi); Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage; Pause de 15min offerte; Salaire versé sur 13 mois; Participation au paiement de votre caisse maladie; Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.); Rabais chez des partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.); Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution. jidfd3039da jit0938a jiy25a