Unser gemeinsames Ziel
Wir stellen der gesamten PostFinance synthetische Daten für die Software-Entwicklung zur Verfügung. Dies mit dem Ziel, früher und qualitativ hochwertiger zu testen. Unterstütze uns dabei, die Qualität der Software nachhaltig zu steigern.
Das kannst du bewirken
1. Du entwickelst Lösungen für synthetische Daten für interne Kunden und begleitest sie vom Solution Design bis zur Umsetzung und Betrieb. Dabei nutzt du verschiedene Technologien und Schnittstellen, analysierst komplexe Sachverhalte und integrierst sie zu einer idealen Lösung (fachlich & technisch)
2. Im Innovationsteam arbeitest du mit neuen Technologien und entwickelst an der Systemlandschaft der Zukunft mit
3. Du unterstützt die Entwicklung wichtiger Softwarekomponenten, Systeme und Funktionen, um die Verfügbarkeit, Skalierbarkeit, Latenz und Effizienz unserer Lösungen zu verbessern
4. In enger Zusammenarbeit mit dem Product Owner und der Architektur gestaltest du unser Produkt- und Dienstleistungsangebot mit
5. Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung der CI/CD-Pipelines und die fortlaufende Weiterentwicklung hin zu DevOps
Das bringst du mit
6. Mehrjährige Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit Java und vorzugsweise Python sowie eine abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH, Uni/ETH)
7. Freude am Austausch mit anderen und Enthusiasmus für neue Herausforderungen und Veränderungen
8. Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise und Wertlegung auf Leistung und Qualität. Ausserdem starkes Interesse an kontinuierlicher persönlicher Weiterentwicklung
9. Erfahrung im Bereich Kubernetes/Docker, GitLab, CI/CD Pipelines, Testautomatisierung sowie in der Entwicklung, Analyse und Fehlerbehebung von grossen dezentralen Systemen
10. Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Wenn du die Anforderungen erfüllst, die für diese Stelle gesucht werden, bieten wir dir einen fairen Lohn zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100%-Pensum).
Wir interessieren uns aber auch für Bewerbungen von Talenten, die noch nicht ganz alle Anforderungen erfüllen oder äusserst viel Erfahrung haben. Dein Lohn kann in dem Fall leicht unter oder über dieser Bandbreite liegen. Bist du bereit mit uns neue Wege zu gehen? Dann wollen wir unbedingt von dir hören.
Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 130'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.
Darum startest du mit uns
11. Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
12. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
13. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
14. Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
15. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
16. 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.
Bewirb dich online Der QR-Code führt dich direkt zu unseren offenen Stellen.
Alle offenen Stellen: https://www.postfinance.ch/de/ueber-uns/jobs-karriere
Darum startest du mit uns
17. Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen.
18. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
19. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
20. Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
21. Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Wir übernehmen Verantwortung
Wir engagieren uns für Umwelt und Gesellschaft. Unter anderem minimieren wir laufend unseren CO2-Fussabdruck und fördern die Diversität, mit Fokus auf Gleichstellung der Geschlechter.
Attraktive Zusatzleistungen
Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine.
Zeit für Erholung
Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub.
Entwicklung & Karriere
Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen.
Moderne Arbeitswelt
Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
Mutter- & Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und Anrecht auf 6 Wochen unbezahlt; 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und Anrecht auf 4 Wochen unbezahlt.