Der nächste Schritt zum/zur Projektleiter:in ist nicht einfach eine Perspektive, sie ist ganz klar unser gemeinsames Ziel.
Unsere rund 550 Mitarbeitenden, davon über 100 Lernende, arbeiten täglich daran, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und zu realisieren. Denn mit unseren sechs Kompetenzen Elektrotechnik, erneuerbare Energie, Elektrosicherheit, Gebäudetechnik, Automatik und IT können wir ein Portfolio anbieten, das alle Anforderungen an moderne Gebäude und Infrastruktur abdeckt.
Du arbeitest heute als Bauleitende:r Monteur:in oder bist erfahrene:r Servicemonteur:in. Idealerweise hast du die Weiterbildung zum/zur Sicherheitsberater:in oder Elektro-Projektleiter:in abgeschlossen und möchtest jetzt den nächsten Schritt angehen. In dieser verantwortungsvollen Funktion wirst du Schritt für Schritt in die Aufgaben eingeführt und kannst dich mittelfristig zu einem/einer gestandenen Projektleiter:in entwickeln. Du unterstützt die Projektleiter:innen bei der Erreichung sämtlicher Zielsetzungen in den bearbeiteten Projekten. Ausserdem übernimmst du Tätigkeiten und Teilprojekte von der Offertstellung über die Materialbeschaffung, Planung und Ausführung bis hin zur Abrechnung und Übergabe an den Kunden.
Dann bist du bei uns genau richtig, denn wir suchen für unsere Installationsabteilungen im Zürcher Oberland eine:n Projektsupporter:in!
Dein neues Aufgabengebiet:
1. Bindeglied zwischen Projektleiter und Bauleitendem Monteur
2. Unterstützung der Projektleiter in Ihrem täglichen Business
3. Vorbereiten/Ausarbeiten von individuellen bedürfnisgerechten Angeboten
4. Aufbereiten von Projektunterlagen
5. Technische Abklärungen und Einholen von Lieferantenangeboten
6. Korrespondenz mit unseren Partnern und Kunden
7. Begehungen vor Ort
Deine Könnerschaft:
8. Hohe Dienstleistungsorientierung
9. Teamplayer
10. Wunsch und Wille, dich beruflich weiterzuentwickeln
11. Gewandt in der Anwendung von MS-Office-Applikationen (insbesondere Excel, Word, Outlook) von Vorteil
Wir bieten dir:
12. Hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
13. Kameradschaftliche Zusammenarbeit und sich gegenseitig unterstützendes Team im Rahmen der gelebten Könnerschaft
14. Unser kompetentes und innovatives Team bietet Gewähr für eine gründliche Einarbeitung
15. Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere firmeneigene Schibli-Akademie
16. Unfallzusatzversicherung (private Abteilung)
17. Regelmässige Firmenevents
18. Entwicklungsmöglichkeit zum/zur Projektleiter:in innerhalb von 2 bis 3 Jahren