Pflegedienstleitung Langzeitpflege Bern
Sie möchten als Führungsperson Pflege aktiv steuern, Teams entwickeln und Verantwortung in einer modernen Langzeitpflegeeinrichtung übernehmen? Für eine etablierte Institution in Spiez suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine Pflegedienstleiterin oder einen Pflegedienstleiter im Pensum von 80-100 %, per Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
Das erwartet Sie bei dieser verantwortungsvollen Führungsaufgabe
* Führung und Entwicklung mehrerer Wohnbereichsleitungen sowie der Leitung des Nachtdienstes
* Fachliche, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung für den zugeteilten Pflegebereich
* Coaching und Unterstützung der Führungskräfte im Pflegealltag
* Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung und Pflegeorganisation
* Förderung einer wertschätzenden, stabilen und leistungsorientierten Pflegekultur
* Beratung von Bewohnenden und Angehörigen in komplexen Pflegesituationen
* Verantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Personaleinsatz
* Mitarbeit bei zusätzlichen betrieblichen Aufgaben und Projekten
Das bringen Sie mit
* Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder gleichwertige Ausbildung wie DN II, Bachelor of Science in Nursing, examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und KrankenpflegerIn bzw. DGKP
* Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
* Abgeschlossene Führungsweiterbildung wie CAS, NDK oder NDS
* Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
* Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Entscheidungsstärke
Das zeichnet Sie aus
* Lösungsorientierte, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Hohe Sozialkompetenz und wertschätzender Führungsstil
* Belastbarkeit und Klarheit auch in anspruchsvollen Situationen
* Fähigkeit, Menschen zu motivieren, zu entwickeln und zu begleiten
Das bietet Ihnen Ihr zukünftiger Arbeitgeber
* Kaderfunktion mit breitem Gestaltungsspielraum
* Kollegiales und engagiertes Führungsteam
* Moderne Organisationsstrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
* Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Langfristige Perspektive in einer stabilen Institution
Kontakt & Bewerbung
Wenn Sie eine Führungsfunktion suchen, in der Pflegequalität, Menschlichkeit und betriebliche Verantwortung zusammenkommen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Kontaktperson: Nicole Seiler Witt, Head of Sales and Talent Acquisition
E Mail: talents@seiro.ch Telefon: +41 41 553 01 65 WhatsApp: +41 76 361 88 70 Website: www.seiro.ch
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