Das Amt für Denkmalpflege und Archäologie ist verantwortlich für Erhalt, Pflege, Dokumentation, Erforschung und Vermittlung des bauhistorischen Erbes im Kanton Solothurn. Für die Abteilung Denkmalpflege suchen wir peroder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in Bauforschung, 80%.Ihre VerantwortungDie Verantwortung für die Bauforschungstätigkeit an baukulturell relevanten Gebäuden im gesamten Kanton liegt bei Ihnen.Sie führen eigenständig bauarchäologische Untersuchungen durch und dokumentieren diese umfassend in Bildern, Plänen und Berichten. Dabei werden Sie jedoch von einem engagierten und kollegialen Team unterstützt.Die Auswertung Ihrer bauarchäologischen Befunde erfolgt anhand wissenschaftlicher Kriterien, wobei Sie Fachberichte erstellen und neue Erkenntnisse aus Ihrer Bauforschung publizieren.Sie vertreten die bauarchäologische Arbeit des Kantons Solothurn bei öffentlichen Anlässen der Denkmalpflege und vermitteln so das Fachwissen an die Öffentlichkeit.Zudem sind Sie für die Verwaltung und Bewirtschaftung des Bauteillagers verantwortlich, in dem historische Bau- und Ausstattungsteile gelagert werden.Ihr ProfilSie haben eine Ausbildung in Bauforschung mit Studienabschluss als Mittelalterarchäologe/-in, in Architektur- oder Kunstgeschichte mit Erfahrung oder Weiterbildung im Bereich Bauforschung.Ihre Erfahrung und fundierten Kenntnisse der Architekturgeschichte und der historischen Bauweisen erlauben Ihnen eine Beurteilung und Wertung des kantonalen baukulturellen Erbes.Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise aus, sind flexibel und haben Freude an interdisziplinärer Arbeit im Team sowie mit externen Partner/-innen. Sie besitzen einen Motorfahrzeugausweis der Kategorie B.Die Vermittlung und Öffentlichkeitsarbeit sind Ihnen ebenso ein Anliegen wie die Pflege des Netzwerks in der Fachwelt.Grundsätze der Handhabung und sachgemässen Lagerung von historischen Bau- und Ausstattungsteilen sind Ihnen vertraut.Benefits.Flexible ArbeitsmodelleFörderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein JahresarbeitszeitmodellTeilzeitarbeit, auch im KaderMöglichkeit zum mobilen ArbeitenFaires LohnsystemFortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAVLohngleichheit zwischen Mann und FrauTreueprämienFamilie & Beruf16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn2 Wochen VaterschaftsurlaubFinanzielle Beiträge zur KinderbetreuungBildung & EntwicklungUmfassendes Angebot an internen und externen WeiterbildungenZusammenarbeit mit der FHNW bei der FührungsausbildungFörderung individueller FähigkeitenSozialleistung & VorsorgeFlexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate KrankentaggeldGesundheitInternes betriebliches GesundheitsmanagementUmfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen ThemenWechselndes Angebot an ImpulskursenFragen?Christine ZürcherLeiterin Fachbereich wissenschaftliche DenkmalpflegeÜberzeugt?Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jid6eac62fa jit0624a jiy25a