Was ist meine Funktion? Unser Kunde benötigt eineerfahrene HR-Fachperson (m/w/d) als zentrale Anlaufstelle für rund120 Mitarbeitende in drei Gesellschaften. In dieser vielseitigenPosition erwarten dich folgende Tätigkeiten: - Du übernimmsteigenverantwortlich die gesamte Personaladministration während deskompletten Mitarbeiterzyklus – von der Vertragserstellung überArbeitszeugnisse bis hin zu Bestätigungen - Gemeinsam mit denFührungskräften steuerst du den gesamten Rekrutierungsprozess vonder Personalplanung bis zum Onboarding - Du kümmerst dich umverschiedene HR-Prozesse wie Firmenjubiläen,Mitarbeiterkommunikation sowie interne Kommunikationsmassnahmen -Du wirkst aktiv bei Projekten mit, beispielsweise bei Revisionen,Audits oder der Erstellung von Reports - In Vertretung übernimmstdu die vollumfängliche Lohnbuchhaltung und bearbeitest alleAngelegenheiten rund um die Sozialversicherungen - AlsBerufsbildungsverantwortliche/r betreust du Lernende Was braucheich, um erfolgreich zu sein? - Fundierte Praxiserfahrung in einergeneralistischen HR-Funktion, idealerweise in einemmittelständischen Industrieunternehmen - AbgeschlosseneZusatzausbildung in der Lohnbuchhaltung sowie eine fundierteHR-Weiterbildung – diese beiden Qualifikationen sind zwingenderforderlich - Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit,selbstständig pragmatische Lösungen zu entwickeln - Belastbarkeitim Arbeitsalltag sowie Begeisterung für ein abwechslungsreichesAufgabenspektrum Was sind meine Vorteile? - In dieser Positionarbeitest du täglich mit unterschiedlichsten Persönlichkeitenzusammen und baust wertvolle Beziehungen auf - Unser Kunde istüberzeugt, dass engagierte und zufriedene Mitarbeitende derSchlüssel zum gemeinsamen Erfolg sind - HR-Themen und eine positiveUnternehmenskultur haben einen hohen Stellenwert – einrespektvoller und wertschätzender Umgang ist hierselbstverständlich Sprachen Deutsch: C2 - Muttersprachliches NiveauEnglisch: B2 - Sehr Gut Arbeitsort Uster Vakanz-Nummer VA-2M9-TLLArbeitsort Uster Erfahrungen - Fundierte Praxiserfahrung in einergeneralistischen HR-Funktion, idealerweise in einemmittelständischen Industrieunternehmen - AbgeschlosseneZusatzausbildung in der Lohnbuchhaltung sowie eine fundierteHR-Weiterbildung – diese beiden Qualifikationen sind zwingenderforderlich - Ausgeprägte Eigeninitiative und die Fähigkeit,selbstständig pragmatische Lösungen zu entwickeln - Belastbarkeitim Arbeitsalltag sowie Begeisterung für ein abwechslungsreichesAufgabenspektrum Vakanz-Nummer VA-2M9-TLL Anstellung FestanstellungEmail m.penalver@universaljob.ch