Kundenberater/in im Getränkebereich
Als Kundenberater/in im Getränkebereich bei Coop bist du für die bedarfsgerechte Beratung und Betreuung unserer Kunden verantwortlich. Du sollst immer freundlich und engagiert sein, um den besten Service zu gewährleisten.
Du wirst dich in unseren Regalen auskennen und unsere Kunden über verschiedene Produkte informieren. Dein Ziel ist es, dass unsere Kunden sich am Ende zufrieden fühlen und unsere Markenbindung stärken.
Aufgaben
* Du berätst unsere Kunden in der Getränkeabteilung und unterstützt sie bei ihrer Kaufentscheidung.
* Du hältst unsere Regale auf dem neuesten Stand und sorgst dafür, dass alle Artikel gut sichtbar sind.
* Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, um sicherzustellen, dass jeder Kunde einen perfekten Einkaufserlebnis hat.
Anforderungen
* Bist du im Detailhandel ausgebildet oder hast du bereits Erfahrung im Verkauf gesammelt? Dann bist du ideal für diese Position.
* Deine Einsatzzeiten sind flexibel und passt sich unserem Bedarf an.
* Deutsch bist du fließend und kannst es auch schriftlich beherrschen.
Was wir bieten
Vergünstigungen
Wir bieten dir eine Vielzahl von Vergünstigungen an, damit du dich als Mitarbeiter besser fühlst. Dazu gehören unter anderem:
* Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
* 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
* bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
* bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
* günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
* Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
* Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
* Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
* Vergünstigung bei GA-Abonnement.
* Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
* Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen an, darunter:
* Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
* Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
* Treueprämien.
* Sparplan bei der Pensionskasse.
* Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
* Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
* 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
Bei uns findest du flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an dein Leben anpassen lassen. Das bedeutet, dass du selbst entscheiden kannst, wann und wie viel Zeit du für deine Arbeit einplanst.
Weiterbildung
Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Dazu gehören unter anderem:
* Über 600 interne Weiterbildungskurse.
* Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit
Bei uns setzt man sich für Mensch, Tier und Natur ein. Wir haben über 400 Taten in diesem Bereich gemacht, um die Umwelt zu schützen und unsere Nachhaltigkeit zu erhöhen.
Kommunikation
Wir haben eine interne App für Mitarbeitende, mit der du dich leicht mit deinen Kollegen und Chefs austauschen kannst.
Gesundheit
Bei uns setzt man sich für deine Gesundheit ein. Dazu gehören unter anderem:
* Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
* Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
* Firmeninterne Sportangebote.
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